北京讯 为进一步加强全公司干部队伍作风建设， 全面整治各级总部 （本部） 干部在作风方面存在的突出问题，打造一支对党忠诚、 勇于创新、 治企有方、 兴企有为、 清正廉洁的国有企业领导人员队伍， 为建设具有全球竞争力的世界一流企业提供坚实的保障， 股份公司党委近日下发《中国中铁党委关于开展 “抓整改、 树新风、 强本领、 促发展” 干部作风建设年活动的实施意见》 的通知， 决定在2020年开展以 “抓整改、 树新风、 强本领、 促发展” 为主题的干部作风建设年活动。
　　《通知》 指出， 干部作风建设年活动的目标是： 通过开展作风建设年活动， 各级总部（本部） “机关化” 问题和巡视反馈问题得到全面彻底整改，干部能力素质实现 “四增强两提升” ， 即： 担当作为意识明显增强、 廉洁从业意识明显增强、 服务基层意识明显增强、开拓创新能力明显增强， 落实执行效率明显提升、 个人能力素质明显提升。活动范围是：聚焦全公司各级总部 （本部）干部， 坚持以上率下、 以点带面， 抓 “关键少数” 和 “少数关键” 。工作方式是： 注重做好三个结合， 即问题导向同目标导向相结合， 正向激励同警示教育相结合， 当前整改同长远谋划相结合； 做到三个融入，即把作风建设年活动融入企业中心工作、 融入到部门职能、 融入到岗位职责。把作风建设抓到支部、 抓到岗位、 抓到个人， 以实际工作成效检验作风建设成效。
　　作风建设年活动自 4 月份开始， 12月份基本结束， 主要分为宣传动员、 问题查摆、整改实施和巩固提升四个阶段。 《通知》 强调， 要通过活动的开展， 着力解决各级总部（本部） “机关化” 问题， 着力解决国资委巡视反馈存在问题， 持续巩固反腐败斗争压倒性胜利， 大力弘扬企业优秀文化精神， 全面提升各级干部能力素质。 （报讯）