西安讯 在发展党员工作中， 中铁北京局一公司党委注重抓好预备党员审批前的谈话环节， 年初根据 《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》等有关文件精神， 建立了发展党员 “三见三谈” 制度， 严把党员入口关， 提高了发展党员谈话质量。
　　“三见三谈” 制度即： 发展对象见支部书记， 谈入党动机和思想学习； 见公司纪委书记， 谈廉洁从业和作风建设； 见公司党委书记， 谈政治纪律和政治规矩。制度试行以来， 该公司党委和各基层党支部严格落实 “三见三谈” 制度要求， 使每一个环节紧紧相扣，确保发展党员工作严谨规范。在具体的 “三见三谈” 过程中， 基层党组织就发展对象从入党动机、对党史知识的学习理解、 对廉洁从业相关制度的了解掌握、 自身廉洁自律的表现、 对政治纪律和政治规矩的认识和执行以及其他需要对党组织说明的问题进行详细的谈话， 认真了解申请人的思想动态， 审视申请人的思想汇报，从而夯实了全面从严治党要求。截至目前， 该公司已有18名发展对象同上级党组织进行了谈话，取得了预期效果。
　　“建立 ‘三见三谈’ 制度， 是公司党委深入贯彻落实新时代党的建设总方针的具体举措， 也是为进一步了解发展对象情况， 有针对性地帮助发展对象提高对党的认识， 严格政治标准， 端正入党动机， 坚定理想信念， 确保发展党员质量的具体措施。 ” 该公司组织工作负责人介绍说。　（陈伟 兀拓卒）