北京讯 近日， 在中铁北京局2019年第二期 “道德讲堂之诚信敬业道德讲堂” 活动现场， 中铁北京局2018年度劳动模范们的事迹引发员工们的感动和共鸣，“工程上要想收获成功， 唯有真抓实干。 ”
　　中铁北京局高度重视企业文化建设， 于2019年提出了以塑造 “和文化” 为主要内容的 “企业文化建设年” 活动， 着力打造 “包容、 和谐、 团结、 奋进” 为基本内涵的 “和文化” 品牌。在推动 “和文化” 建设过程中， 中铁北京局党委积极探索， 将 “道德讲堂” 和 “和文化” 建设紧密结合， 成为企业文化建设的一项亮点工程。
　　打造示范 “道德讲堂” ， 丰富 “和文化” 建设载体。公司党委通过精心策划组织， 连续推出 “道德讲堂之劳模精神讲堂”“道德讲堂之诚信敬业道德讲堂” 两期活动，“唱歌曲、 学模范、 诵经典、发善心、 送吉祥” 五个环节， 环环紧扣 “和文化” 建设主线，“和文化” 宣誓、 诗朗诵、 快板、 歌舞、 合唱等特色节目得到广大员工的高度认可， 被认为是高质量、 高水准的示范性 “道德讲堂” 。中铁北京局创新开展巡回讲堂方式， 由劳模组成的宣讲团深入连徐、 郑州、 贵阳、 长春及杭州等地区， 坚持劳模巡讲与项目典型事迹报告相结合的形式， 先后有一千余名员工现场接受 “道德讲堂” 劳模精神的洗礼。
　　创建 “身边讲堂” ， 助推 “和文化” 落地生根。该公司适时发布 《关于深化 “道德讲堂” 工程建设的实施意见》 ， 对各单位开展 “道德讲堂” 活动、 建立 “身边讲堂” 提出明确要求， 并纳入年度考核。这种接地气的文化传播方式受到广大员工的欢迎。截至目前， 所属各单位、 各基层项目部普遍建立 “身边讲堂” ， 覆盖在建的300余个项目部、 8000余名员工。“身边讲堂” 宣扬美德、 引人向善， 更让道德理念、“和文化” 观念在员工中心心相传。
　　中铁北京局以 “道德讲堂” 活动助推 “和文化”品牌建设取得良好效果， 2019年上半年员工思想状况调研结果显示， 超过 92%的员工了解 “和文化” 理念， 认同 “和文化” 建设，“和文化” 理念已成为广大员工的共同思想追求。同时， 凭借特色的企业文化， 中铁北京局荣获2018年至2019年全国企业文化优秀成果一等奖。 （王永军 申阳）