合肥讯 10月24日，中铁四局企业大学在2019年中国企业大学高峰论坛上， 荣登 “中国企业大学50强” 榜单， 名列第17位， 成为基础设施建设领域唯一获此殊荣的企业。
　　据了解，“中国企业大学50强” 是第十一届中国人才发展菁英奖的重要内容之一， 由中国企业培训和人才发展领域最具影响力、 规模最大的专业媒体 《培训》 杂志评选并发布。在论坛研讨环节，中铁四局企业大学还应邀做了 《从树木到森林—中铁四局学习生态建设探索与实践》 主题分享， 细致阐述了企业大学的生态观及建设探索与实践， 得到参会人员的高度认可和赞扬。
　　作为中国中铁首家建立的企业大学， 中铁四局企业大学自2016年7月1日成立以来， 以 “服务企业发展战略” 为中心， 把 “明德、 强能、 笃行” 作为校训， 按照一年筑基， 三年实践， 五年成熟的建设路径， 针对业务指标匹配相应的学习资源和人才发展战略， 更好地服务四局， 为企业培训各种施工技能人才和管理人才。截至目前， 中铁四局企业大学先后组织了24期TTT （企业内部培训师）培训班， 培养了近1300名内训师， 积极倡导 “领导人员上讲台”“专家上讲台” ， 构建了 “先TTT认证，后讲课” 机制， 增强了内训师的专业性与培训的针对性； 网络运营专业人员培养层面， 在知识萃取方面已经包含了企业课程开发、 微课开发能力， 具备企业主要业务知识了解的能力和分类管理能力。目前企业大学在线学习平台课程资源开发、 资源整合与平台运营具备了一定的管理经验。企业大学学习型组织生态已基本形成， 正成为企业新的核心竞争力。学校设置了 “雄鹰、 飞鹰、 雏鹰” 传统学习项目与 “海豚、 菁英、 卓越、 桢干” 新兴业态的学习项目， 覆盖到全集团各岗位的员工； 借助远程在线学习平台， 通过微课开发贴近工程项目管理的视频， 有效缓解了 “工学矛盾” 。学校坚持 “走出去、 引进来” 不断学习交流培训方面的经验、丰富培训的课程， 树立了中铁四局的学习品牌。
　　此次 “中国企业大学 50 强” 评选活动中，中铁四局企业大学从不同维度与各行业的企业大学进行了比较， 让中铁四局企业大学对学习培训的理念有了更新的认识， 同时加强了与培训业内各种资源的密切合作。中铁四局企业大学通过评选活动开放了管理培训视角， 以更好地学习成效服务企业与员工， 持续为企业发展输送人才。 （储文生 郑红梅）