□梁明清

　　在基层， 干部给员工做思想工作，同样的一件小事， 有的人很快解决， 有的人却处理不太成功。为什么？
　　做一线员工的思想工作， 根本目的是解决人的思想认识问题， 最终调动员工积极性， 凝心聚力， 确保施工生产顺利进行。
　　要做好思想工作， 就要处处为一线员工着想。善于做思想工作的干部， 常以情感人、 寓理于情， 将心比心， 用真情实感与员工沟通， 在实现沟通顺畅， 化解矛盾的同时， 也增强自身的感召力。
　　为员工着想， 体现在尊重、 信任、 关怀和体贴等方面。尊重员工的人格尊严， 就能使对方心情舒畅、 精神愉快， 容易听取意见。要有意识地营造良好的沟通氛围， 让思想政治工作在互相理解、 互相信任的氛围中开展。
　　开展工作时， 宜晓之以理、 动之以情， 将大道理贯穿渗透在小道理中， 顺水推舟地解开员工的心结， 切忌干巴巴地说教和灌输， 避免引起员工反感。
　　基层干部要牢固树立 “员工利益无小事” 的观念， 用接地气的思想工作， 尽心尽力为员工排忧解难， 才能得人心、暖人心、 稳人心。