长沙讯 日前， 中铁五局工会命名了一批深受员工欢迎、 富有时代特征的工会工作品牌。如今， 中铁五局 18 个基层工会组织， 每个工会都有自己的特色工作品牌， 对推动全局工会工作创新发展、 提高工会服务水平、 增强员工获得感、 幸福感、 安全感起到了积极作用。这是该局工会开展 “一单位一品牌” 工作带来的效果。
　　近年来， 该局工会紧紧围绕企业中心工作和工会重点任务，探索新形势下加强工会工作的新方法、 新途径， 明确提出各个基层工会要结合本单位特点开展工作， 努力形成 “一单位一品牌” 的工会工作格局。局工会与18个基层工会一起一家一家研究， 一家一家落实， 结合各自实际提炼出每个基层单位的特色工作。基层工会有的放矢， 精心谋划， 取长补短，“创新劳动竞赛机制、 促进项目施工生产”“心理帮扶走近员工、 EAP服务走出国门” 等工作品牌在施工现场很快见成效， 全局工会工作也因此变得更加丰富多彩。
　　“ ‘一单位一品牌’ 工作取得显著效果， 特别是局工会提出理念要 ‘新’ 、 方向要 ‘准’ 、 名称要‘精’ 、 内涵要 ‘深’ 、 内容要 ‘特’ 工作要求， 为各级工会组织开展 ‘一单位一品牌’ 工作， 提升工会工作整体水平， 开阔了创建思路。 ” 局工会副主席丁厚勇介绍说。
　　在推进 “一单位一品牌” 进程中， 该局每年坚持由局副总经理带队， 分南、 北两个组组织工会干部开展走基层、 转作风、 解难事、见实效活动， 帮助指导各基层单位做好 “一单位一品牌” 工作， 打通了落实工作的 “最后一公里” 。各级工会组织相继开展特色活动， 使基层工会工作呈现出百花齐放的局面。五公司在云南片区开展 “融入中心抓工建， 红土高原展风采” 区域工建活动， 和优异的施工业绩相结合， 提升了公司在云南片区的信誉度和企业形象，中标了一大批市政、 水利工程； 六公司工会用小舞台演绎大精彩，“劳模创新工作室” 以培养能工巧匠、 进行科技研发、 培养人才、 开展 “五小” 活动为主要抓手， 解决一系列生产中存在的问题； 机械化公司工会创建 “六帮一扶” 精准扶贫工作法， 真正做到了使困难员工一样体面工作、 快乐生活， 共享企业发展成果。 （李峰）