武汉讯 4月12日， 中铁七局四公司在集团公司的表彰会上获得荣誉 “大满贯” ： 连续第五年 “四好班子” 、 党建优秀企业、 党建考核第一名、 绩效考核第二名。近两年， 该公司党委坚持党建工作服务生产经营不偏离， 推动党建与生产经营在工作目标、 企业决策、 人才培养、 营造和谐发展环境中实现深度融合， 为企业改革发展提供了强劲动力。
　　发挥政治引领作用， 该公司党委围绕年度生产经营目标制定年度党建工作目标， 围绕生产经营重点制定党建工作重点， 每年印发《党建工作责任清单》 ， 建立自上而下的党建思想政治工作、 生产经营目标体系， 实现目标任务同下达、同检查、 同考核， 把员工的积极性、主动性引导到生产经营中心工作上， 着力推动党建和生产经营工作目标一致、 相互融合。
　　在制度层面上， 该公司党委围绕把方向、 管大局、 保落实， 先后制定了 《党委会研究讨论企业重大经营管理事项实施细则》 等一系列制度， 确保党组织参与企业经营决策程序规范、 合规合法； 对涉及企业“三重一大” 问题决策， 都要结合公司实际进行充分调研、 论证， 防止重大问题上出现决策失误， 始终保持了企业发展的正确方向。
　　以 “家文化” 为基石， 该公司党委坚持以人为本， 关心员工的多层次需要， 重视项目 “三工建设” ， 通过开展领导走基层、 员工问卷调查、 青年人才座谈会等活动， 关注基层员工关心的热点问题， 及时解决员工实际困难， 充分体现了党组织对员工的人文关怀， 起到 “春风化雨” 的效果， 形成了 “心想一处，劲使一处” 的合力。
　　同时， 该公司党委从 “引、 育、选、 用、 留” 等五个关键环节入手，合理设定人才福利待遇、 建立激励机制、 畅通晋升平台， 建起了后备人才梯队， 夯实了企业快速发展的人才基础。 （孙少甫）