长沙讯 3月27日， 在中铁五局一公司机关会议室里， 62名公司机关部门副职以上干部正紧张进行着考试。与此同时， 所属各单位共420名管理干部也在本项目和本单位进行了统一答题考试。这是该公司以闭卷书面考试的形式， 检验学习贯彻上级会议及公司 “两会” 精神成效的一场 “特殊” 考试。 
　　“每次开完 ‘两会’ ， 会议资料就被很多人束之高阁， 会议宣讲、书面宣讲也难以发挥实效， 连工作思路和年度目标都记不清， 还怎么开展工作。 ” 在开展学习贯彻局及公司 “两会” 精神推进过程中， 该公司领导对以往常规性的学习方式和学习效果心生忧虑。为让公司各级管理干部真正做到 “走心” 学习，“入脑” 思考， 更好地贯彻落实会议精神， 该公司决定来一次 “真枪实弹” 的检测考试。
　　“没有认真的学习就不会有好的落实， 这场考试， 考察的不仅是分数， 更是公司各级管理干部对待企业各级会议精神贯彻落实的态度。让大家在考场上比比， 谁才是走心学习， 谁在走过场， 对考试不达标的同志， 该让他们红红脸。 ” 中铁五局一公司党委副书记、 纪委书记隋述江在考前动员讲话时， 给这群特殊的 “考生” 提了醒。
　　为了 “不掉链子” ， 给部门和本单位员工做出表率，“考生” 们抓紧找出被 “搁浅” 的资料开始划重点、记笔记， 一时间， 学风蔚然。“仔细再读报告， 才发现自己还有忽略的地方， 多看几遍， 对工作也有了新的思考。 ” 在紧张的备考阶段， 很多“考生” 已经有了新的收获。
　　从考试结果看， 92%的管理干部分数合格， 部分考生在思考题中进行了深入思考， 提出的相关建议得到了领导的关注。考试不合格的同志将安排补考， 考试结果将纳入个人年终考核。 （蒋修妮）