黑龙江牡丹江讯 日前， 在中铁四局二公司牡佳铁路客运专线一分部， 原本打算辞职回家照顾孩子的领工员张勉， 经过分部党委书记柴继峰一番认真、 耐心地谈话后， 消除了思想疙瘩， 又安心投入到工作中。这是柴继峰履行公司 “三必知四必谈五必访” 制度， 进行一对一谈话后取得的成效。
　　“三必知四必谈五必访” 制度要求基层党组织员工家庭状况必知、 身体状况必知、 思想状况必知， 员工情绪低落时必谈、 出现纠纷时必谈、 岗位变动时必谈、 违章违纪时必谈， 员工因病住院必访、 家庭变故必访、 无故缺勤必访、 假日在岗必访、 受到处罚必访。
　　“项目部共有46名员工， 如果全部依靠组织摸排和领导谈心， 无法做到面面俱到。为确保谈心谈话取得实效， 我们按照工作范围和问题难度， 合理划分了谈心谈话小组， 科学结对子， 精准施策， 保证员工情绪稳定， 工作积极。 ” 项目经理陈跃介绍说。
　　自项目进场以来， 该分部累计开展一对一谈心谈话32次， 解决干部员工思想波动、 工作生活等问题20余项， 确保了项目和谐稳定发展。 （周必言）