太原讯 “感谢项目部配置了 ‘EAP’ 室， 感谢领导对我的关心与照顾， 帮我度过了人生中 最 迷 茫 、 最 艰 难 的 那 段 日子， 我为 ‘EAP’ 室点赞， 它让员工服务真正 ‘活’ 了起来。 ” 项目部一名普通青年员工在工作微信群里说道。
　　近期， 中铁六局太原铁建公司 市 政 项 目 部 设 置 了 一 个“EAP” 室， 为员工提供了一个温馨、 舒适、 安静的场所， 让员工在紧张地工作之余释放压力、 缓解和疏导负面情绪、 调整身心， 以便能更好地投入到工作中去。
　　“工程在哪里， 工作、 生活就在哪里” ， 这就是工程建筑行业的工作特性， 所以， 项目部基层职工们常常要背井离乡， 忍受着思乡之苦； 还要在时间紧、 任务重的高压环境下持续工作，透支着身心。尤其是随着近年来项目员工队伍的年轻化， 青年人的心理健康问题也越来越突出。
　　自项目部 “EAP” 室建成以来， 项目部多次组织召开座谈会， 并聘请专家到场指导。心理咨询师李老师与员工们积极互动， 组织大家进行了躯体放松、 呼吸放松、 冥想放松等训练。针对个别员工的典型实例， 李老师结合 “合理情绪疗法” ， 一对一进行讲述， 帮助员工深刻了解自我， 使求助者尽快恢复心理健康。特别是刚入职的青年员工， 项目部对其进行了专业的心理引导和疏解，极大地缓解了青年员工由于对职业前景的茫然与焦虑而造成的思想负担， 有效避免了由于青年员工难以进入工作角色、难以掌握岗位技能， 而陷入 “心理不畅、 工作不力” 的恶性循环当中的情况。随后， 李老师还为大家发放了 “SAS” 焦虑自测量表， 引导大家要积极主动重视关注自己的心理健康。
　　在项目部配置 “EAP” 室，有效解决了基层员工心理健康问题， 提高了员工对于自身精神状态的关注度， 让他们及早发现、 尽快调节， 及时消除隐患， 对于员工身心健康都有不小的益处。
　　项目部力求提高大家的归属感和责任感， 让每一名员工都能切实感受到企业的人文关怀，让每个人都能在项目部体会到“家” 的温暖。 （董颖潇）