2018年10月底， 中铁二局四公司5名平均年龄只有29岁的青年干部被提拔到项目管理层级， 成为员工们谈论的 “热点” 。
　　优秀青年人才经过民主测评、 考核和公开竞聘等方式， 获得职位晋升、 在企业改革发展中担当重任， 如今在中国中铁各级单位中已成常态。从大学生成长为岗位尖兵， 从业务能手成长为项目骨干、 企业中坚力量， 越来越多的青年人才释放青春才智， 争先创优， 在技术创新、 科研攻关、 项目管理等方方面面担当起 “主角” 。
　　一年来， 各级群团组织持续构建 “凝聚青年、 服务大局、 当好桥梁、 团要管团” 四维工作格局， 引导广大青年投身重难点工程项目， 突出创新驱动、 质量为本主线， 为推动企业高质量发展贡献力量； 号召青年积极参与丰富的社会实践活动、 志愿服务活动， 践行社会主义核心价值观， 为创建和谐社会传递正能量， 播撒友与爱。
　　在建功活动的务实创新上展作为， 股份公司团委持续推进中国中铁 “智汇未来 · 双创” 共享云平台建设工作， 分两批次共计240余名青年干部围绕创新创意项目申报、 首创鉴定、 价值评估、 内部共享交易、 专利服务以及应用推广等功能进行测试及培训， 为创新创效建立起了新平台。落实 “双岗创建” 工作， 组织一线青年大力推进安全质量技术交底工作， 强化青年 “质量强企” 意识， 助力班组长安全质量责任制的落实。成功举办了首届国际化人才大赛和首届 “卓越杯” BIM大赛， 共有来自全公司99支代表队、 366名选手参与比赛角逐， 一批青年员工脱颖而出，受到了广大青年员工的广泛关注。制定下发了《中国中铁 中国中铁团委关于中国中铁青年技能人员导师带徒工作实施意见》 ， 进一步规范和深化导师带徒活动， 有力促进青年成长成才。
　　同时， 志愿服务活动也成为青年员工展示作为的重要舞台。2018年6月1日， 为深入落实总书记2月12日讲话精神， 股份公司团委联合共青团凉山州委、 在成昆青年的全程资助下， 组织20名彝族青少年圆满完成了 “我向国旗敬个礼” 北京圆梦行动， 受到了团中央等各方好评。在 “一带一路” 高峰论坛召开期间、 在上海进口博览会举办期间， 中铁北京局、 中铁上海局等在京、 在沪单位和项目组织青年员工走上街头， 开展发放宣传手册、 帮助协警维护交通秩序等志愿服务。在 “学雷锋纪念日” 和重阳节， 青年志愿者有的带着慰问品走进敬老院， 陪伴独孤老人聊天、 画画、 下棋， 送去关怀； 有的走进血站无偿献血， 有的联系慈善机构捐助衣物， 献出爱心； 有的步入贫困地区学校， 为困难家庭学子送去学习用品， 捧出温暖； 有的开办 “公益集市” ， 为居民维修电器、 免费理发， 提供便民服务； 有的迈上街头， 开展环保宣传， 清扫道路， 进行义务劳动， 传播社会正能量。各种活动充满友爱， 透着关怀， 进一步彰显了中铁青年的风采。