陕西宝鸡讯  “来到项目五个月了， 感觉还是有些不大适应。 ”“项目生活太单调了， 希望多组织一些文体活动。 ” 前不久， 在中铁上海局公司旬凤高速公路项目部青年员工座谈会上， 项目书记徐育忠一条条念着从 “书记信箱” 里面收集来的员工心声信条。
　　“员工心有顾忌不敢说， 领导想听心事无处寻” ， 是工程项目开展思想工作的 “老大难” 。去年十月份， 该项目部创新推出了 “书记信箱” ， 员工在工作和生活上有什么困难和想法， 都可以通过信箱，以写信条的形式告知项目领导。
　　“书记信箱” 刚推出不久， 便引起了大家的热烈反响。很快， 小信箱 “塞满了” 各种各样的员工心声。项目部则每隔一段时间安排专人对信条进行整理， 由项目书记在座谈会上当众读出。针对信条上提出的问题和建议， 领导班子在会上为大家一一答疑解惑。通过这种 “写信条、 读信条” 的方式， 有效加强了领导与员工双方之间的沟通和交流。对事关项目管理的重大问题， 项目部经梳理归类， 在每月召开的工程项目党组织委员会上进行集体商讨， 研究对策。
　　“ ‘书记信箱’ 是我们的宝疙瘩， 有什么难以启齿的问题都可以写成信条投进去， 还能帮助解决，美得很！ ” 小信箱成功打开了项目员工封闭已久的话匣子。如今， 读信谈心已成为该项目部员工座谈会上的司空见惯的事。
　　此外， 该项目部还通过QQ群匿名聊天、 员工心愿本等多种方式， 全方面、 多角度了解员工思想动态， 倾听员工心声， 营造出了人心思稳、 人心思干的良好局面。 （成显洋 王宇 郭昌鑫）