寒风淅沥，遥天万里。从松嫩平原，到茶马古道；从渤海之滨，到黄梅戏的故里，自9月份以来，中铁上海局掀起的全员大干热潮，高潮迭起。广大参建员工奋战在施工一线，各项目部加强后勤保障工作，以人文关怀凝心聚力，推动工程建设攻坚克难。

后勤保障确保一线

    安九铁路项目部地处黄梅戏故里——安庆市，光是管理人员和现场工人加起来就有1000余人，员工来自五湖四海、饮食习惯不一，如何搞好“菜篮子”工程，成了摆在面前的一道难题。
    “吃不好，哪能干得好？”项目部面向全体员工征求饭菜品类、份量等方面的意见和建议，及时调整伙食供应，从荤菜到素菜，从南方菜到北方菜，几乎餐餐不重样。同时该项目部每天派专人与食堂人员一起到市场采购食品，从质量上把好关口。伙食质量上来了，大伙儿吃饱喝好休息好了，工作起来劲也更足了。
    刚入11月，佳木斯最高气温就已经不足零摄氏度，连续几场大雪，使这块黑土地迅速降温。八虎力河畔的牡佳铁路项目工程的参建员工正经受着严寒的考验，防寒保暖工作就显得尤为重要。项目部及时给各个驻地供上了暖气，为每位员工重新置换了一床厚棉被。面对恶劣天气下的露天作业，该项目部迅速为现场员工采购了军大衣、“雷锋帽”和手套等防寒衣物。
    寒冷天气带来的不仅是对人的考验，也给施工造成了极大的困扰。为做好冬季施工，项目部及时采购防寒材料，为在施桥墩裹上厚实的“新衣”，旁边烧起了养生锅炉。

文娱生活丰富多彩

    踏入中铁上海局蒙华二工区项目部，最引人注目的是那座员工亲手建起的一座小亭子——蒙华亭。晚饭后，两名员工正坐在亭子里对弈，旁边还围着几名“看热闹”的同事。 
    “很喜欢秋天的季节坐在亭子里面，看万山红遍，赏层林尽染。”项目办公室小郭羞赧地说道。或是喝茶，或是聊天，或是对弈，屋后的那座小亭子俨然成了大伙最钟情的地方。
    为了丰富员工业余文化生活，该项目还因地制宜地设立了垂钓休闲区，定期开展各类趣味活动，同时主动与附近的村民开展联谊。
    玉磨铁路工程地质复杂，交通闭塞，25公里的施工战线上，隧道占比超过了90%。这对玉磨筑路人来说必然是一场艰苦的战斗。尽管生产任务繁重，攻坚压力巨大，玉磨铁路14标项目部依旧做到了在不影响现场施工的前提下，开展丰富多样的文体活动，通过组织集体生日、开展节日庆祝等活动，及时为员工减压，让员工快乐工作。

心理疏导释放压力

    “只要生产一天不停，思想教育和心理疏导就得紧抓不放。”为助力施工生产，各在建项目相继推出心理健康关爱活动。然而，“建功立业”的道路并非是一帆风顺。面对高强度的工作和紧张的生产形势，部分员工压力较大，产生了畏难、焦虑情绪。
    朝凌铁路项目一工区总工程师段磊今年30岁刚出头，对现场缺少管理经验，且该工区外协队伍一直很难协调，最近他负责的工点产值一直上不去，一时间让他产生了放弃的念头。“年轻干部要有年轻干部的样子，不能轻易放弃。”该项目党工委在得知该情况后，党工委书记主动找到段磊，经过长达两小时推心置腹的谈话，思想教育+心理疏导，使段磊重振精神，奔赴施工现场。
    安九铁路项目设有该局三公司的首个“心理驿站”，夏煜则是该公司首个EAP专员，每隔一段时间，她都会去安九铁路项目进行心理辅导讲座、培训，一对一地开展心理辅导。
    为深入了解员工思想动态，夏煜在大干期间特意进行了一次焦虑自评量表（SAS）测量，对有较明显焦虑症状的员工进行面对面地疏导交流，成功帮助10余人次缓解了焦虑情绪。如今，员工们的思想情绪正发生着变化：畏难、焦虑情绪减弱了，与企业同呼吸、共命运，奋勇拼搏，确保工期的氛围已在项目悄然形成。
    目前，中铁上海局“大干120天活动”正如火如荼地展开，一系列保障基层员工的举措紧随其后，充分调动了广大员工的参建热情，激励着大家向年度各项任务目标奋力冲刺。 王宇