“回望40年工作历程，公司巨变与我们相依，感动与我们相伴。”在中铁八局二公司设备租赁站，56岁的彭传伦回想起改革开放给企业和员工带来的变化，像年轻小伙一样神情飞扬、感慨万千。
　　1978年，彭传伦来到成都铁路局工程处机械队，当上一名修理工。在他看来，炎炎夏日下改造设备，风雨交加时突击抢修，这些艰苦都是可以克服的。但要掌握一项本领，学好一技之长却并非易事。为了尽快提高修理水平，他购买机械方面相关的书籍，白天跟着师傅学技术，晚上看书自学。加上通过跟着师傅潜心学习三年多，彭传伦的修理技术已经可以独当一面了。当时年仅19岁的他带领2名修理工成立了修理小组，并且成为6个修理小组中最年轻的主修手。收获的幸福对当时年轻的老彭来说，成了他最美好的青春记忆。
　　机会总是留给有准备的人。90年代初期，当时机化队比较缺乏专业人才，单位根据实际情况决定在内部选拔员工报考铁道系统成人中专。由于彭传伦好学务实、专业水平出色，他从30多人里脱颖而出，成为唯一考取铁道部株洲电力机车厂机械学校的职工。回忆起三年脱产学习期，老彭不无骄傲地说：“那是自己人生中最幸福的时光。”他毕业后回到机化队，工作上如鱼得水，一干就是18年。流金岁月里，公司参与建设的都江堰梯形电站、株六复线、绵广高速、成都北站编组场施工、西昌钢钒钛基地等许多重大施工项目都留下了他的身影。
　　40年前，老彭刚参加工作时，每月工资只有18元。现在设备租赁站工班的修理工每月能拿到4800元左右，钢结构工班长每月能拿到6000多元，员工收入与日俱增，工作生活都有了巨大变化。彭传伦有个收藏工资单的习惯，他说：“我要把40年前的工资单继续收藏下去，一是记录自己的生活轨迹；二是记录下企业的发展。看着工资单上的数字年年涨，特带劲！”
　　弹指一挥间，四十载风雨春秋已过。从最初的懵懂青年到如今的党工委书记，老彭从细微的工作生活中，用心感受着企业综合实力、员工生活水平的巨大变化，幸福指数不断攀升。 刘霞