武汉讯 11月21日，经过层层选拔和严格考核，青年党员鲁兴亮奔赴中铁七局四公司崇左棚改项目部任职党支部书记。这是该公司在推进党支部书记队伍年轻化、专业化、知识化采取的一项措施。今年以来，中铁七局四公司党委牢牢把握选拔、履职、奖惩“三道关”，全面加强党支部书记队伍建设，夯实了“三基”建设的重要一环。
　　3月份，该公司党委研究出台了《关于加强党支部书记队伍建设实施意见通知》，明确了新提拔支部书记任职基本条件和资格要求，通过逐步实施，基本建立了以中青年为主体，高学历、专业化并且施工一线工作经验丰富的党支部书记队伍。
　　为加强对基层党组织书记履职的指导，公司研究制定了《基层党支部书记责任清单》，涵盖基层党支部加强组织建设、严格党内组织生活、严格党员教育管理、加强宣传思想文化建设、深化联系服务群众、加强党风廉政建设等七个方面主要职责，以月、季、半年、全年为时间节点，细化党支部工作任务，压实了党支部书记责任。同时，每年一次用述、问、考、评方式督促基层党支部书记尽职履责，把好了“履职关”。
　　在此基础上，该公司着力完善奖惩机制，加强考评结果应用，对岗位目标任务完成较差、不作为、职工反映强烈的，按照有关规定及时调整；对连续两年评定为不称职的，予以免职。在上半年检查考核通报会上，对2名履职较差支部书记提出通报批评，并扣减绩效薪金。 （孙少甫）