天津讯 “太好了，我通过公司申报的第一年人才政策兑现补贴24000元也到账了！”近日，中铁上海局四公司贺秋利在得知这一消息之后，第一时间与其他三个取得补贴的同事分享了喜悦之情。
　　自去年起，天津市滨海新区围绕建设京津冀协同发展示范区和实现国家赋予滨海新区的功能定位，加快建设具有国际影响力的区域产业创新中心和国际化创新型宜居生态新城区的人才工作总体要求，出台了《滨海新区关于进一步集聚人才创新发展的若干措施》，加大企业经营管理人才引进力度。
　　贺秋利就是这项政策的受益者之一。未来三年内，通过公司申报，每年她能够领取到24000元的补贴。该公司第二批已经有10个人像她一样通过了申报审批，其他符合条件的员工也在积极准备材料。
　　为了更好地服务员工，提高员工在企业的归属感、幸福感，该公司积极与天津市滨海新区中新生态城人社局等相关部门进行对接，充分熟悉及掌握政策要求，结合公司青年学历型人才、资格型人才及技能型人才丰富的有利条件，开辟以企业为单位的申报通道，将地方人才引进政策与公司人才引进、培养和发展等长期人才发展战略紧密地联系到一起，为员工送去了政策“大礼包”。
　　在工作推进过程中，工作人员通过印制宣传手册以及新媒体等形式，灵活传达和解读政策内容，让更多的员工了解相关政策内容，积极申报，享受政策红利。目前，已有20余名员工已经拿到了户口“红本本”。
　　该公司还以政策为依托，开展“学习年”专项活动，鼓励广大员工参与到学历提升、职称评定、证书获取、技能考试当中。今年，中铁上海局四公司取得一级建造师新取证通过4人、增项通过3人，27人通过国家职业资格考试，27人通过技能考试，他们在工资收入增加的同时还能够从政府获得额外的经济补贴。 （简宁）