广州讯 日前，经过7天公示，张赣等12名劳务派遣人员顺利转成了中铁广州局桥梁公司的正式员工。
　　“原以为自己工作上再努力，也只能是个劳务派遣工，没想到我也有机会晋升了！”说这话的是劳务派遣人员张赣，他在该公司拉林铁路负责现场技术工作，今年已是他工作的第5个年头了。前段时间，一场劳务派遣转录考核给他和伙伴们带来了新的希望。
　　在桥梁公司，像张赣这样的优秀劳务派遣人员不在少数，他们长期工作生活在施工一线，吃苦耐劳、施工经验丰富，一直为推动企业发展默默工作，但由于一直深受劳务派遣身份困扰，很难找到归属感，也在一定程度上影响了他们的工作积极性和主动性。
　　据介绍，为了让施工经验丰富、好学上进的优秀劳务派遣人员安心长期留在公司展示作为，该公司修订完善了《劳务派遣人员管理办法》，使得像张赣这样的优秀劳务派遣人员有了转为正式员工的直接通道。在项目推荐、公司审核的传统选用机制基础上，纳入了竞聘考核机制，通过笔试和实操两部分的综合考核，推荐符合条件的测量、试验、经营和技术等岗位优秀劳派人员参加集团公司组织的考核，直至被择优录用。
　　此次考核竞聘为公司众多劳务派遣人员提供了纳入正式员工管理的宝贵机会，也打通了临时用工与正式员工的“天然壁垒”，既留下了优秀劳务派遣人员，更留下了他们的心。“企业的劳务派遣工转正制度吸纳了优秀人才，同时也鞭策正式员工奋勇争先，实现了劳资双赢。”公司人力资源部部长向笔者介绍时说。 （王祥）