成都讯 日前，中铁二局四公司党委针对收集到的基层员工对企业整体运行、班子建设、制度管理等方面的29条建议意见，由公司进行统一回复，受到基层员工欢迎。这是该公司党委畅通职工诉求渠道、广听民意民情、维护职工权益取得的初步成效。
　　今年以来，针对企业员工长期驻守外地，分散流动，直接向“组织”表达诉求的机会较少的实际，该公司党委采取开展员工问卷调查、视频会议沟通、党委成员亲赴现场召开基层员工座谈等有效形式，收集整理员工群众意见、建议、想法，直接送达公司党委案头。
　　“员工体检项目应当增加并划分等级，体检机构相对稳定，能协助监测个人健康，给予健康指导。”“薪酬分配应该充分考虑到项目实际，按照人均产值来测算薪酬，不应该简单按照规模大小来衡量。”“为提升凝聚力，加强沟通，每月可开展一次文体活动，文体活动可分层次开展……”一条条来自项目员工的诉求，引起公司党委的高度关注。经充分开会研讨，每一项意见建议都及时给予了认真答复。
　　为进一步拓宽职工诉求渠道，该公司党委要求党委成员到一线必须“三步走”，听汇报、进现场、与员工座谈。对基层员工的意见和建议，当场能够解决的，立即办；对缓办的，在回应限期内必须办好，让员工诉求最大限度得到尊重。
　　“以往公司领导与一线员工有距离，常常不了解、有误解。如今我们可以通过视频、召开座谈会等形式与公司领导面对面，直接对话，感觉与组织的关系越来越密切了。”广州地铁13线项目部副经理向德笑在座谈会上高兴地说道。 （李习南）