成都讯 “园林化驻地、生态化办公、标准化工地、专业化员工。”日前，业主在检查中铁三局桥隧公司杭州地铁6号线7标项目部工作时，给予该项目“四化”评语。这也是项目部从细节入手，让员工幸福感、获得感转化为发展动力的真实写照。
　　“员工幸福感高不高，员工自己说了算：”项目部党支部书记周书祥深有感触。“‘施工队、破板房，电风扇、行军床，粗茶饭、脏衣裳，歇完工、睡天亮’的生活早就不复存在，员工物质和精神层次的诉求和自我价值的实现变得更加迫切。一线员工的获得感和幸福感除了来自于个人需求与诉求的满足程度，更多的来自于员工自主建设、共同参与、共同享受的责任感和成就感。”
　　项目部从临建工程开始，就坚持“以人为本、快乐工作、健康生活”的建家理念，坚持把标准化“幸福项目部”建设作为党政工团齐抓共管的重要工作之一，全力以赴为广大员工营造丰富多彩的工地文化生活，搭建舒适、温馨、温暖的居所，落实安全、放心的卫生保障，使广大员工切身感受到家之所在、心之所属、情之所系、力之所为，增强了员工对项目部的认同感和归属感。
　　在项目部外，透过苏式园林外墙便可见绿树成荫、亭台假山，鲜明的“中国中铁”标识格外瞩目；“知行书屋”中，文史、党建、职场、国学等图书分类排列在书架上，成了员工们补充能量的“加油站”；健身房里，乒乓球、台球、健身器等，让员工放松压力的同时强健体魄；洗衣房内，男女衣物分开洗涤、日常衣物和工作外套分开洗涤，专人负责设备维护及消毒清理；专业厨师制定“每周食谱”，严格坚持食品留样制度，保障员工饮食营养均衡、卫生健康；通过屋面、地面雨水和冲洗水的收集、处理，项目部在雨季每天可收集利用2吨雨水，供项目部日常场地、车辆冲洗和花草养护、消防用水使用。
　　员工的幸福指数既是企业运行状况和职工工作状态的“晴雨表”，也是企业发展和人心向背的“风向标”。员工的幸福，来源于八小时内工作的体面与高效，也来源于八小时外生活的舒心与健康，该项目着力创建“幸福项目部”，将员工最关心、最直接、最现实的诉求记上日程、融入管理、落实在行动中，以员工的期盼为粬，酝酿出幸福的“甘露”，滋润了每个员工的心田。 （张阳）