济南讯 中铁十局电务公司党委实施量化考核，促使党建工作由“软任务”变为“硬指标”。
　　从量化考核指标入手，公司党委制定了《党建工作考核评价办法》，将党建工作考核指标全面量化，明确了领导班子建设、人才队伍建设、党组织建设和思想政治工作等8个方面134项考核项目，形成了系统的考核明细，对重点工作任务、标准、流程、进度等全面进行了量化，规范了衡量尺度。
　　为让党建工作考核更加科学，更具说服力，量化考核方式应运而生。建立了工作定期通报、党委工作半年和年度检查、支部书记述职考评及群众评议等一整套项目党建工作考核评价流程。签订党建思想政治责任书，将党建工作10%的分值按照群众评价10%、现场述职20%、年度考核70%进行细化。
　　量化考核效能将党建考核结果按比例纳入项目部年度考核兑现，使党建工作与基层领导班子薪酬、奖惩、任职直接挂钩。同时，对考核90分以下的党支部，进行约谈。这些措施有效强化了基层党组织抓党建的责任意识，尤其是党建基础差的基层党组织整改提升明显。 （于莉 吴顺利）