贵州讯 3月25日，中铁五局贵州公司启动“一带一”人才精准培养活动，加速优秀员工成才，为提升项目盈利水平，促进企业快速发展培养骨干力量，提供智力支撑。
　　活动启动前，公司在35个在建项目“项目管理、党群管理、工程技术、合同成本、财务管理、现场管理”等专业中，选拔了110名具有良好职业道德、较强业务能力、丰富工作经验的技术和管理骨干作为导师，对工作表现良好、遵章守纪、忠诚企业，具有一定培养潜力的优秀员工作为“一带一”精准培养对象。
　　为确保活动取得实效，公司制定了“一带一”人才培养实施方案，明确了“选好培养对象、签订培养协议、制定培训计划、做好日常抽查、抓好年终考核、推广先进典型”等系统性培养措施，对选中的人才进行精准培养。特别加大了考核奖罚力度，对“优秀”导师奖励5000元，徒弟奖励3000元，考核结果为“不合格”的，对导师和徒弟进行通报批评，酌情扣减年度绩效薪酬，师徒一年内不得提拔任用并取消“评先”资格。 （任梅 黎波）