发挥优势，助推发展，是党建工作的永恒主题。为充分发挥党建优势，实现工程“高、新、特、快”发展，今年5月，中铁上海局建筑公司泸州众创中心项目率先在泸州市成立了首个PPP项目联合党委，创新探索新型党建工作模式。 

组织体系联建破解“组建难”

　　2017年11月，高新区众创中心大厦全面封顶。这座主楼高103米的“庞然大物”，刷新了酒城东部的天际线。泸州市委书记蒋辅义、市长刘强、股份公司巡视组蔡伟组长等内外有关领导、专家视察该项目时评价：“这个工地，完全可以作为高新区乃至整个泸州市的样板工程。”
　　众创中心项目工程是泸州高新区按PPP模式实施的重点项目工程，由中铁上海局集团，北控水务集团等多个单位参与投资、设计、监理、承建，项目时间紧、工程量大、项目一线人员多、流动党员多、涉及多个单位。为加快推进工程建设，泸州众创中心项目联合高新区党工委，汇同所有在建项目部建立PPP项目联合党委，构建起管委会指挥部、项目部、联合党委三位一体的党建组织体系，使管理方、投资方、施工方、监督方、设计方成为一个整体。组织56名党员干部在重要岗位、急难险重任务中发挥模范带头作用。 

工作机制联构破解“推动难”

　　众创中心PPP项目联合党委通过构建“把握一个抓手，发挥两个作用，突出三个结合，推进四个转变”工作机制，有效推动项目、党建工作科学发展。一是联合构建“党建工作项目化”工作机制，坚持党建工作创新与PPP项目攻坚相结合，将党建工作按项目制模式运作。二是联合构建发挥“两个示范作用”的工作机制，激发广大党员争分夺秒、勇争一流激情，充分发挥支部和党员“双示范”作用。三是联合构建推动“三个结合”的工作机制，即党建工作创新与项目技术创优相结合、夯实党建基础与重点项目突破相结合、支部战斗堡垒作用与党员先锋模范作用相结合。四是联合构建“推进四个转变”的工作机制，理念上从管理型党建向服务型党建转变，机制上从注重单独运作向注重联合攻关转变，方法上从传统低效式向灵活创新式转变，动力上从注重抓责任落实向注重抓党员与业务骨干“双向培养”转变。 

服务活动联办破解“活动难”

　　众创中心PPP项目联合党委积极探索推行活动联办，破解党组织活动难组织的现状。“学习”上，认真举办7期“众创讲堂”，增强了广大党员、职工对党组织的认同感、归属感；“教育”上，组织一线党员参观红色教育基地法纪教育中心、开展“大干120天劳动竞赛”等系列活动，实现党的建设和项目建设、党员进步同步跨越；“实践”上，建成泸州市首个安全体验区，不定期组织党员、职工进行实景体验让安全“可触摸”，召开专家论证会，研究攻克技术难题。

保障资源联用破解“落实难”

　　在阵地建设上，众创中心PPP项目联合党委与高新区“一室五中心”党建阵地共用共享，强化阵地保障；在党建经费上，采取“党费返还+财政补助+企业支持”的方式，强化经费保障；在人才队伍上，高新区组织部、高新区建设局、建设单位高投集团共同选拔优秀党员为党建指导员，和项目工作者一起开展党建工作、一起在项目上摸爬滚打，解决了党建与项目“两张皮”的难题。
　　在众创中心联合党委56名党员干部的带领下，项目工地200余名职工团结一心、共同攻坚克难，推动高新区众创中心大厦提前90天封顶。党员干部带头实施的项目高支模工程等在地方观摩，业主、股份公司检查过程中获得了“梁柱节点控制到位，混凝土外观成型质量良好”的一致评价，得到了“泸州市样板工程”的高度评价。下一步，高新区党工委将进一步总结经验，推广“项目党建”新模式，取得新成效。 蔡祥重 亓明