“刘会计，我这个月的工资怎么多了几百块钱呀？”“哦，那是去年的因工作需要未能休假的员工补偿呀，这在共保合同里面规定的!”日前，在中铁四局四公司新建太焦铁路长治县制梁场办公室里，一位员工拿着工资单到项目财务部询问缘由。
　　据了解，长治县制梁场自建点以来始终把共保合同的落实情况，作为幸福项目建设的一个重要指标。每年年初在签订《共保合同》后，通过在梁场文化廊张贴合同条款、利用员工大会讲解条款内容、借助微信发送《共保合同》知识等手段，不断向员工宣传《共保合同》，让员工全面了解自身权益，更好地进行维权。同时由一名项目工会委员会成员负责监督《共保合同》的落实情况，如发现未能按合同履约的情况，可直接向公司工会反映，督促项目整改落实。
　　同时还注重合同内容的与时俱进，每年年末通过收集职代会提案等方式，把大家最关心的休息休假、工资发放、健康体检等热点问题归纳起来上报公司，作为合同条款修改完善的参考依据，并适时进行修改完善。这些举措受到员工们的一致点赞。 戴晓莲 赵雅慧