沈阳讯 今年以来，中铁九局路桥分公司党委不断完善项目党建工作检查考核机制，提升项目党建工作水平，促进项目党建工作责任制的落实。
　　年初，公司党委通过多次反复调研交流、专题研讨，最终修订了《党建工作考核评价制度》，考核评价由“支部党建内业”“党支部书记抓基层党建工作述职评议”和“党建工作满意度测评”三部分组成，考核分值分别为70分、20分、10分，从不同角度全面反映支部党建工作整体水平。5月、10月，由公司党委书记、纪委书记、工会主席、党群部门负责人组成的党建工作检查组，按照“上半年打基础、促规范，下半年重指导、抓考核”的方针，深入管内所有项目进行检查。检查过程中，将项目党建工作是否真实开展，围绕中心工作是否发挥作用，员工群众对项目党建工作是否满意作为检查的切入点和重点。检查过程中，对存在的问题、评分依据、整改建议与党支部书记进行面对面交底，将检查与指导培训深度融合。同时，注重考核结果运用，对年度综合评定为优秀且排在前三名的单位进行奖励；对排名末位的，将结合公司中层干部日常履职巡察及项目班子和班子成员年度考核测评结果，对项目主要负责人给予组织处理。 （于明超）