□王祥山

　　习近平总书记告诫全党同志，“党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡”。由此可见，作风建设是何等重要。就我们企业而言，党员干部作风强，则企业兴，作风差，则企业衰。作风建设必须常抓不懈。公司第四次党代会确定的“实现一大战略目标，突出两大时代性主题，推进三大历史性突破”总体目标催人奋进。要实现这一宏大目标，让企业兴旺发达，离不开作风强的干部队伍。
　　当前，企业党员干部队伍作风建设情况总体向好，但存在的问题与不足也不容忽视。如：思想作风软，遇到困难绕道走；缺少吃苦在前，享受在后的担当；干事不扎实，善于搞花架子，做表面文章；缺少大局意识和长远眼光，乐于做急功近利的事，不愿意做造福未来的事；以自我为中心，听不进不同意见，不按照组织原则办事；脱离员工群众、脱离施工现场，热衷于迎来送往；生活中贪图享乐，骄奢淫逸，严重脱离了员工群众；视学习为负担，个别党员干部即使学也是蜻蜓点水，断章取义。
　　上述作风建设中存在的问题和不足，是阻碍企业总体目标实现的巨大障碍，必须坚决改进并克服，总结起来要做好三点。一是要大力开展理想信念教育，要持之以恒进行党性教育，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，筑牢思想防线，提高创业干事的自觉性和积极性。二是要严格选人用人制度，党员领导干部决定着企业的兴衰，用高素质干部、用有能力干部、用有担当干部、用能干成事干部应成为选人用人的标准，要从源头上把住用人关，把合适的干部放到合适的岗位。三是要落实干部能上能下制度，干部能上能下才能激活干部队伍，才能激发干部锐意进取、干事成事的信心，要坚决让那些不干事的干部离开岗位，要通过业绩考核逐步淘汰不称职干部，努力营造良好的用人环境，如此，我们的企业才能充满生机与活力，才能实现国内领先、世界一流目标。