沈阳讯 近年来，中铁九局四公司党委在抓好各项管理机制落实基础上，从“贴近基层、贴近群众、贴近实际”入手，进一步激发党群工作协理员队伍活力，有力促进了所在基层项目的安全、质量、工期、效益等目标实现全面受控。
　　“贴近基层”，重在选拔。公司党委注重从基层项目选拔党群工作协理员，在强调其具备一定的政治素养基础上，选聘一大批愿意从事党群工作、熟悉项目施工管理、愿意与协作队伍打交道的优秀人员从事党群工作协理员岗位，从源头上为党群协理员工作推进落实提供了坚强保障。截至目前，共有专兼职党群工作员13人。
　　“贴近群众”，重在落实。公司党委在抓好党群工作协理员相关管理机制落实、定期开展党群工作协理员业务培训基础上，督促组织管内党群工作协理员履行好“六大员”角色，切实开展好形势任务、管理规章制度等方面的宣传教育及外协队伍定期走访工作，深入班组，跟工人们交流谈心，并帮他们解决工作生活中遇到的实际困难。
　　“贴近实际”，重在考核。管内各基层支部依据党群工作协理员工作手册写实情况，按月开展协理员工作履职情况考核，对工作落实扎实、群众满意度高的党群工作协理员，除按月考核发放津贴外，给予优先参与评优机会；对于多次考核较差的，给予撤换，切实在协理员队伍中形成了较好的风气。 （刘有 刘明）