通版阅读请点击:
展开通版
收缩通版
当前版:03版
发布日期:2017年07月19日
“小块头”造“大工程”
中铁宝桥钢结构车间员工经济技术创新成效斐然
文章字数:1,150
  陕西宝鸡讯 从制造出“国内最长的旅游观光项目”西安曲江旅游观光工程,到生产出“世界最高的铁路桥”贵州纳界河铁路特大桥,再到打造了“世界第一条新能源空铁”中唐空铁试验线……近年来,员工人数不足300人的中铁宝桥钢结构车间,通过强化队伍建设、强化内部管理、强化生产组织,特别是大力实施员工经济技术创新活动,连续创造出“小块头干出大工程”的佳绩。
  已有50年历史的钢结构车间是中铁宝桥的主力生产车间之一。多年来,该车间先后参与了数百项大型钢桥梁、钢结构的生产制造任务,参建工程累计获得国际、国内大奖40多项,为宝桥实现38年持续盈利作出了突出贡献。近年来,随着国内钢桥梁、钢结构市场的快速崛起,车间生产任务呈现“爆炸式增长”态势,年产量相比以前增长了一倍多。面对产量翻番、质量更高、工期更短、人员不增、场地不扩的各种严峻挑战,钢结构车间领导班子紧紧依靠近300名员工群众,深入开展经济技术创新活动,大力弘扬“工匠精神、匠人匠心”,最大限度挖掘生产潜力,让“全员创新”和“金点子”成为决战决胜的有力武器之一。
  钢结构车间制定了《钢结构车间员工经济技术创新活动实施办法》,从机构、人员、实施、检查、考核、奖惩等各个环节作出规定,全力营造“有技能就有地位,有创意就有收益,有贡献就有实惠”环境和氛围,为员工立足岗位开展技术创新活动提供了制度基础和根本保障。活动实施中,建立了“王汝运劳模创新工作室”,由全国劳模王汝运和10名高级技师、技师和技术人员组成,主要从事“导师带徒”传帮带活动,攻坚生产急难险重任务,解决生产中出现的复杂和关键问题;大力推进全面创新、全员创造的“员工双创工程”,主要围绕合理化建议、发明创造、小改小革、修旧利废、节能减排等开展工作;大力开展青工技术比武、技术培训、拜师学艺、资质认证工作,不断向青年员工植入新理念、新知识、新工法、新技术,使其逐步成长为车间技术创新活动的一支“新锐力量”。
  据统计,近三年来,钢结构车间通过大力开展员工经济技术创新活动,先后圆满完成了郑焦城际黄河大桥、贵州纳界河大桥、青海海黄大桥、西安曲江旅游观光工程、长沙磁浮快线、中唐空铁试验线等10多项国家、省部级重点工程制造任务。期间,累计实施员工经济技术项目185项,解决各项生产难题49项,涌现公司“质量信得过党员/员工”30名,荣获各级科技成果奖64项,参建工程获得全国优秀焊接奖10项。特别是“王汝运劳模创新工作室”,先后攻克了埋弧自动焊机嘴头改造等23项技术创新课题,独创的“双枪连续包头焊接法”成功申报国家专利,累计为公司节约资金近100万元。同时,通过“带师带徒”培养出了以“江苏省五一创新能手”于宏刚、“沪通长江大桥焊接技术能手”王江烈为代表的一大批青年技术骨干;被授予“陕西省员工创新工作室”、中国中铁工会“品牌工作”等荣誉称号。 (赵辉 徐平)