北京讯 近日，中铁物贸公司自上而下掀起企业文化理念学习宣贯热潮，多措并举推进企业文化建设落地有声。
　　制度先行，理念引领。公司下发《中铁物贸“十三五”企业文化建设规划》《关于深入开展学习研讨宣贯企业文化理念工作的通知》等文件，所属各单位通过专题学习、研讨座谈、员工讲堂等形式学习重温中铁物贸企业使命、企业愿景、核心价值观三大企业文化理念，促进广大员工准确理解和把握企业文化实质内涵，并做到“四结合”，即：“把理念学习与企业深化改革、管理创新结合起来，与完善企业制度、融入经营管理结合起来，与规范员工行为、提高员工素养结合起来，与品牌建设和形象树立结合起来”，真正做到将中铁物贸企业文化核心理念入脑、入心。
　　丰富载体，寓教于乐。在企业文化建设中，各单位结合实际情况丰富学习形式，与对标学习、专题讲座、员工课堂、道德讲堂、职工业校、全员网络培训等多种载体有机结合，巩固教育成果。公司通过深植企业文化理念，“润物细无声”地提升干部员工综合素质的同时，还借开展创建学习型企业活动的契机，引导员工跨领域、跨业务、跨部门，围绕企业当前重点工作、难点问题凝聚智慧、交流思想，为企业开拓新的发展格局提供建设性意见和可行性方案。
　　岗位争先，党员垂范。中铁物贸将企业文化理念内化为员工的精神力，转化为企业的生产力。公司积极开展“物供党旗红，岗位争先锋”主题实践活动，并持续深化打造成为公司的品牌活动，号召全体员工立足岗位、争当先锋。公司充分发挥各级党组织战斗堡垒的作用，所属各单位在主题实践中着力做到“六个一”，即“高举一面旗帜，奋勇争先讲奉献；锻造一支队伍，攻坚克难有作为；培养一批能手，勇于创新做贡献；培育一种文化，铸魂育人树形象；选拔一批典型，示范引领当表率；塑造一个品牌，党建工作出亮点”，营造“比学赶超，敢做善成”的创先争优良好工作氛围，助力企业发展。 （夏姗姗）