5月2日，共青团中央发文表彰先进集体和个人，中铁大桥局团委时隔13年再次荣膺“全国五四红旗团委”称号。同时，大桥局蒙华铁路洞庭湖大桥百人攻坚组荣获“全国青年文明号”，五公司港珠澳大桥项目部荣获“全国优秀青年安全监督岗”，五公司团委获评“江西省五四红旗团委”。此外，一公司团委、七公司祁钟等集体和个人共获得5项由湖北省企业团工委颁发的荣誉；大桥局团委、五公司团委被评为中国中铁五四红旗团委。
近年来，大桥局团委紧密围绕企业生产经营中心工作，坚持服务企业、服务青年的宗旨，以党建带团建，通过青年安全监督岗、青年创新创效、“导师带徒”等活动载体，充分发挥出团组织的生力军和突击队作用，为企业的发展作出了积极贡献。
思想引领
“以巨龙的身影在江海上写诗，以彩虹的衣袂在天地间描画。我的身躯浇筑成坚实的桥墩，我的激情飞溅如璀璨的焊花。我沸腾，我燃烧，我跳跃，我跌宕。跨越天堑，跨越江海，在蓝天碧海间烙下一个巨大的名字——桥工。”月2日晚，在大桥局团委主办的纪念武汉长江大桥通车60周年青春诗会上，四位优秀青年员工代表朗读的《我自豪，我是桥工》，让现场的观众心潮澎湃。
2016年11月，大桥局召开第七届“十大杰出青年”论坛。活动突破了以往个人演讲的形式，而是以有问有答、互动频繁的访谈呈现。“青年人思维活跃，要敢于提出自己的想法，有经验的人会来判断你的想法能不能实施。创新是偶然的，这就要求我们随时随地作好创新的技术和心理准备。工程上大的创新都是从一个个小的创新积累起来，最后由量变到质变而产生的。”来自大桥局设计分公司的杰出青年王令侠希望青年团干不受惯性思维约束。
近些年，大桥局团委利用“五四青年节”、长征胜利80周年等契机，围绕“筑路青春·建功中国梦”的主题，广泛开展教育实践活动，策划了庆祝建局六十周年青年座谈会、“我和大桥局”征文比赛等一系列主题教育活动，增强了团员青年的责任感和使命感。与此同时，团委还坚持每年召开一次党建带团建工作会议，三年来新成立5个团委、22个团工委，实现了有党组织的地方就有团组织，有青年的地方就有团组织的格局。
服务生产
“坚持为企业生产经营服务，不断加强青年安全生产工作，是团组织义不容辞的责任。”大桥局团委书记周开富表示，为了让团员青年在提升企业安全管理水平中发挥生力军作用，团委联合安质部门开展了“安全生产，青年当先”等主题实践活动，各级团组织也开展了安全大检查、安全知识培训、应急预案演习等活动。在参与创建的169个“青年安全监督岗”中，没有发生一起质量安全事故，而且三年来有2个集体荣获“全国青年安全生产示范岗”称号，个集体荣获省级“青年安全生产示范岗”称号。
大桥局五公司港珠澳大桥项目部承台墩身预制工区，就是全国青年安全生产示范岗之一。港珠澳大桥工程不仅施工环境恶劣，而且质量标准、安全环保要求都要达到世界同行先进水平。该工区负责国内首次承台墩身整体预制施工，重达100吨以上的钢筋整体吊装一个月最多时达22次，任何一次疏忽造成的后果都不堪设想。为此，工区聘选出22名青安岗成员，进行划区域、分片区管理。青安岗成员结合各自区域特点，参与制定并实施了《安全生产教育培训制度》等26项管理制度，对施工关键工序，如钢筋整体吊装、构件浇筑混凝土，构件出海移运、出海栈桥监测等重点环节，都建立了专项检查签证制度。
2015年2月，由大桥局施工的港珠澳大桥CB05标率先拉通全标段。在团支部“以人为本，预防为主，全员参与，持续改进”的安全方针的指导和青安岗全体成员的共同努力下，项目实现了安全质量零事故的目标。
薪火传承
“是师傅对‘桥’的那份热爱感染了我，让我立志像他一样，做一个愿为桥、愿为民族振兴作出更多贡献的人。”获评“全国最美青工”“全国青年岗位能手”的大桥局桥科院新技术所所长王波，每次谈及自己取得的荣誉，总是不忘感谢师傅汪正兴的指导与帮助。
师徒二人结缘于2008年。那年秋天，王波从华中科技大学博士研究生毕业后来到新技术研究所工作，公司指定时任桥科院总工程师汪正兴担任其工作导师。年底，公司启动“新型高精度竖向位移测试系统”项目的研发，王波担任主要项目负责人。那时正值寒冬，他刚入职，踌躇满志，没想到师傅安排给他的第一项任务却是技术含量不高的“灌水”工作。在桥梁一所狭窄的走廊里，他每天搬个水箱，1000多米的水管，从一楼到三楼，从三楼到一楼，还必须确保水管中没有一点气泡。师傅发现他情绪低落后，立即同他谈心疏导。在师傅的指导下，王波静下心来钻研工作，监测系统最终研制成功，彻底解决了大跨度桥梁荷载试验过程中的挠度测试效率及测试精度问题。
“多年来，我们持续开展青年育人成才工作，团员青年的综合素质不断提高。”周开富说。2016年，大桥局新进大中专毕业生师徒签约率达100%。通过双“导师带徒”等活动的深入开展，全局营造了“尊师重教、崇尚技能、勤于学习”的浓厚氛围，为企业培养了一批政治过硬、业务纯熟、作风优良的优秀青年人才。 丁傲岸 李博周
