沈阳讯 为做好新形势下人才培养工作，进一步促使毕业生快速成长为专业知识丰富、技能过硬、心态良好、德才兼备的优秀后备人才，中铁九局六公司党委近年来通过“三抓三让”落实毕业生管理工作。
　　抓培养机制，让毕业生成长成才有计划、有结果。六公司党委干部部下发了高校毕业管理及后备人才管理相关文件，在毕业生培养期间按照文件制度执行落实，建立导师带徒培养机制，年初写计划、年底看结果，使培养工作形成有效闭合。
　　抓实践教学，让毕业生成长有基础。公司党委组织机关各部门每周两次进行夜校培训，对毕业生在新岗位上遇到的问难给予及时解答并传授理论知识。要求导师现场教学，毕业生理论基础扎实后再投入到实践工作中，形成完整培养过程。
　　抓经验总结，让毕业生培养工作扎实落地。今年5月份，党委办公室联合党委干部部联合下发文件，要求各党支部分别从当前项目毕业生的主要诉求及思想动态、党支部特色培养方式、毕业生成长成才情况等方面撰写调研材料，总结好的经验，找出弊端，提出下一步培养工作设想。截至目前存在新毕业生的17个党支部全部上报材料，公司党委将择期开会进行专题研讨。 （刘贝贝）