“李部长，刚才关于预备党员预审我没听太清楚，能不能再讲解一遍？”
　　“贺书记，预备党员的预审就是支部委员会应当对发展对象进行严格审查，经集体讨论认为合格后，报公司党委预审……”
　　5月3日，在中铁七局武汉公司机关会议室里，出现了这一问一答的场面。
　　会议桌前坐着武汉公司基层单位新任职的7名基层党组织书记和公司党委工作部全体人员，这里正在进行着面对面的党群工作业务培训。
　　按照全面从严治党要求，武汉公司结合实际，开展了“落实全面从严，加强党内监督”学习实践系列活动，对新任职的专兼职党组织书记面对面培训便是系列活动内容之一，目的在于进一步增强基层党组织书记聚焦主业意识，提高基层党组织书记业务水平，不断夯实基层党建工作。
　　本次业务培训改变了以往“一对多”集中培训模式，创新做法，把培训由“大锅烩”改为“小锅炒”，把培训对象集中在新任职的专兼职党组织书记身上，开展面对面、点对点的互动式培训，这样使培训内容更加有针对性，培训效果更加显著。
　　在面对面培训过程中，武汉公司党委工作部、纪委监察部、工会工作部、团委等四个部门全体人员结合各自对口工作实际情况，依次详细讲解相关业务具体内容并针对不同项目、不同特色，分别给新上任书记“开小灶”。各位新任职书记认真地边听边记并结合本单位实际，不时提出问题和疑惑，各位“老师”均耐心逐个解答。
　　看着笔记本上满满的内容，新上任的成都地铁9号线项目党支部高书记深有感慨地说道：“这种‘开小灶’式的面对面业务培训开展得太好了，抓住了业务要点，深入浅出，通俗易懂，可谓营养丰富，让我这个第一次当书记的门外汉对搞好党支部工作充满了信心！” 杨静 郭强