□郭一家
 
　　党的十八大以来，习近平总书记在系列重要讲话中多次强调“责任担当”，要求每名党员一定要深入学习贯彻，强化责任意识，树立担当精神。当前中国中铁正处于改革攻坚时期，如何贯彻股份公司改革发展思路，深入推进企业改革发展，这需要让每位员工清醒、明确地认识到自己的职责，将责任时刻铭记于心，将担当处处落实于行。
　　加强正面引导，让员工“想担当”。在工作中要加强对员工的“传帮带”，开展好“导师带徒”活动，不仅仅是传授技术，更要将师傅们对工作的负责态度传递给徒弟。要用正面典型事例激励、引导员工正视自身的责任，强化责任和担当意识。要进一步改进员工考核机制，强化对担当意识和工作能力的考核，加大对能担当的员工的奖励及提拔力度。
　　提高素质能力，让员工“能担当”。除强化岗位技能培训外，还要培养员工独当一面的能力，消除其依赖思想，明确要求谁负责的工作就要负责到底，对准一个人要结果，使他们在工作中不能推、推不出去，能独自直面挑战和困难，在一次次实战锻炼中提高自身的能力。
　　做好坚强后盾，让员工“敢担当”。要通过调查了解，掌握真实情况，对因敢干、敢于承担工作任务而在细枝末节上出现小问题的员工，要指出不足，提醒其改进，使其明白这些“插曲”不会影响他的正常工作。同时要出台相关制度，为敢于担当的员工提供制度保障，为担当者担当,消除其后顾之忧。
　　新一轮改革大潮已经起势，在今后的工作中，企业必须树立起鼓励员工敢作为、勇担当的用人导向，让那些“想为、敢为、勤为、善为”的员工有用武之地，积聚清风正气，强化 
责任担当，昂扬工作状态，这样才能带领全体员工担当起企业改革发展的重任，把企业改革蓝图变成美好现实。