□方成龙

　　党的十八届三中全会首次提出“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”，这是新时期从严治党的重要举措，为进一步强化党风廉政建设责任制指明了主体和方向。企业党组织要从有利于企业发展、有利于员工幸福、有利于履行企业社会职责的高度，自我抬高认识，把“两个责任”落实在行动中。
　　要从思想上生根筑牢，把责任扛在肩上。要从自身职责定位出发，时刻不忘“两个责任”是应做的必修课，并以此推动各级组织狠抓落实。要不断净化境界，切实在思想上生根，在行动上积极奋进。要走到哪把“两个责任”传递到哪，记在心间、挂在嘴上、落实在行动中。
　　要落实责任分工，把“一岗双责”嵌入“两个责任”之中。党委负主体责任，就是党委班子成员集体负主体责任，因此要按照“守土有责、一岗双责”的要求，做好分工，分片包保，明确责任人，实现集体抓，分头管，协调各方做表率，人人头上有杠杠，形成有利于群体抓廉政的合力。
　　要做到两手硬，教育警示与严肃惩处并重并举。针对企业党员干部因岗位带来的资源集中性易产生腐败的隐患，一方面要把教育警示放在预设之前，通过案例、警示等教育，实现思想预控抓小抓早抓介入干预；另一方面把严惩处理放在突出位置，发现一例处理一例，不留尾巴和“观望台”，做到“两手抓两手硬”，形成思想教育“防火墙”在先，严惩处理殿后，形成坚强后盾支撑。
　　领导要当好示范落实，做负责担当践行的表率。领导要把抓“两个责任”作为自己职责分内事，要常抓、敢抓，要以党风廉政无小事的警觉，亲自部署，对重要的事项要督促过问环节程序，保证责任不忘。要坚持集体研究重大事项，把守规矩作为行为准则。要管好身边人、朋友圈、亲友团，常提醒常自查，只有这样才能身正立根，竖起风向标。
　　要推进有效机制建设，形成制度化管控。要着力从制度化、规范化和常态化管理入手，建立和培育“两个责任”运行机制，形成教育、监督和保证一体化，纳入企业运行体系中，从而实现“两个责任”体系与企业管理体系同步运行，相融共济，匹配发展。