江西九江讯 今年“两节”期间，中铁四局五公司工会开展送温暖活动，对212名困难员工、各级劳动模范、海外项目员工进行了慰问，累计发放资金25万元。
　　为切实做好“送温暖”活动，自2016年11月以来，公司工会在全公司全面开展了困难员工调研，通过员工本人提出申请、填写困难职工调研表、递交相关证明材料、基层各单位讨论申报。最后公司工会通过召开专题会议审核、讨论，对研究名单进行公示，群众无异议后决定此次送温暖名单，由各单位以党政主要领导为组长的节日慰问小组进行走访慰问，解决困难员工家庭实际困难，真正把好事办好、实事做实，把企业的关怀切实送到员工心中。
　　多年来，公司十分重视和关注“两节”慰问工作，五公司多次在全公司开展由于各种因素造成生活困难的员工进行一次全面调查，并与公司社保中心联系，对离退休困难员工、患大病患重病员工情况进行摸底调查，详细掌握每一名困难员工家庭生活困难的基本状况，列出困难员工的等级，建立相应的电子档案，实行档案动态化、微机化管理。同时充分利用走访慰问的时机，了解离困难员工的具体情况和反馈问题，积极帮助他们解决生活、工作等方面出现的困难，不断完善救助困难员工的帮困救助机制，并积极帮助困难员工子女解决上学难的问题，切实为困难员工办实事、做好事、解难事。在做好困难员工慰问的同时，公司也积极做好海外员工的安抚工作，将海外员工家属作为走访慰问重点，对家属比较集中的地区，为他们送去食用油、大米、对联等年货，对居住分散、边远地区的慰问对象，提前寄慰问信、慰问款。公司通过一系列举措，切实保证把送温暖工作做到实处，及时送去企业的关怀和温暖，彰显公司以人为本的管理理念。 （王有星）