□王贺生 中铁电气化局一公司

　　A公司的四个人第二天要去B公司进行工作交流，他们约定早上6∶00在单位门口集合，一起乘车去B公司。
　　隆冬季节，寒风飕飕。第二天，天还没亮，大家都准时到达了单位门口，相互寒暄着上了车。汽车发动了，大家渐渐暖和过身体，话也多了。司机有意逗大家说：“大冬天的，你们起这么早，都是怎么来的？”最年轻的小李说：“我是我媳妇开车送过来的，这个时候不堵车。”
　　“你们新婚燕尔，感情真不赖。”三十开外的小刘说，“我就不如你喽。早起我对媳妇说了半天的好话，才勉强开车送我来的。大早清的，这个冷劲，不送怎么行？”
　　大李说：“真羡慕你俩，我比你们俩差远了，我对媳妇好说歹说，也没有叫动她，没办法，只得打车来了。清早儿出租车少，等了半天才来，冻得我够呛。”
　　大伙一起看着老王，笑嘻嘻地等着他回答。“我呀，知趣，不像你们这个那个的。我是悄悄起床，悄悄拎包，悄悄出门，骑自行车来的。”老王风趣地说。
　　“哈……”大伙哄然笑起。
　　司机说：“按照年岁排列，你们在家庭的地位是一个不如一个呀，哈哈。”
　　说笑着，不知不觉到了B公司。
　　B公司的接待人员在门口列队迎接，一位负责人上前握住老王的手说：“欢迎，欢迎。”然后依次与其他人握手。负责人并肩与老王走在前面，边走边谈，其他人跟在后面，进入会议室，老王俨然就是带队的。其实，四人各负责一摊工作，交集不多，领导也没有特意安排谁具体负责这次交流工作。老王年岁大，大家也就默认让老王负责。对方也是看着老王年岁大，认为老王是负责人。
　　交流会上，双方互通有无，畅所欲言，气氛很好。A公司的四个人配合融洽。大李在技术上多与老王商量，做到交流不泄密，资源又共享，处理的非常贴切。小李、小刘也主动向老王、大李请教，避免在B公司面前露怯。大家沟通默契，团队合作中都流露出对老王的敬佩。
　　很快，一天的交流活动结束了，双方都感到满意。回来的路上，兴奋之余，大家忘记了疲劳，车上又热闹起来。你一言我一语，说着说着，又聊到“地位”上来了。小李说：“甭看咱们四个人各带着不同的任务来的，领导又没有指定谁负责，这次交流会上，不但咱们尊重老王，就连B公司也是处处敬服老王。老王今天的地位老高了。”
　　“这话怎么说？”大李问道。
　　小刘知道小李的意思，抢过话，说：“人家第一个跟老王握手，倒茶水时又是第一个送到他跟前，言谈举止中，B公司对老王处处敬重，可不是他的地位最高？”说罢用眼神征询小李是不是这个意思，又笑着瞅瞅老王。大家一想，可不是嘛，不但B公司的人员对老王视为尊者，我们也是处处尊重老王呀。
　　“在家里没有地位，在单位还不是全靠你们捞回点精神感觉嘛。这得感谢大伙。”老王说，“这叫‘内外有别’嘛。”说罢，哈哈笑了起来，笑得很开心。