□林映垣

　　随着10月10日全国国有企业党的建设工作会议的召开，“加强党对国有企业领导”必将成为今后国有企业党建工作的重心。结合多年基层项目党建工作实践，笔者认为新形势下加强基层党建工作，应从“五个必须”入手。
　　必须全面提高党支部书记的责任担当意识。当前支部书记党建责任意识淡化、弱化现象不在少数，严重削弱了基层项目党建工作的开展。因此，一要加快制定完善对支部书记履职的考核办法。二要加强对支部书记党性意识的教育工作，通过举办专题培训班、上级领导约谈、工作经验交流等增强支部书记履职意识、责任意识。三要把好选人用人关，实现选贤任能。公司党委加强对支部书记人选的思想政治、事业心、业务能力等方面的考察工作，确保支部书记队伍的活力。
　　必须加紧提升项目党务工作人员业务素质。要使党建业务人才紧缺的现象得到改善，一是要扭转“重生产轻党建”的不当观念，将培养优秀党建工作人才作为后备管理干部的一部分，与技术管理人才统一培养。二是要加强人员教育培训工作。支部书记要主动承担起传帮带的作用，在具体工作中加强指导使党建工作人员较快掌握基本的党建业务知识；公司组织开展面向党建工作人员的系统性的教育培训工作。三是要加强党建工作人员的选拔配置工作，采用人才引进和业务转岗的形式吸收壮大党建人才队伍。
　　必须丰富和加强基层项目党组织政治生活。要解决好党员干部党性修养弱化、政治思想滑坡的问题，引导项目党员干部深刻认识党内政治生活的重大作用。要着眼于解决作风漂浮、走形式走过场、表面热闹内里空虚的情况。三要在内容和形式上创新，“微信党课”、“谈心活动”等是形式创新的典范。
　　必须更加富有建设性地参与项目建设活动。一要提升决策能力，使党组织在参与生产建设中能提出切合实际、行之有效的策略方案。二要增进党政主要负责人间的沟通交流。党政主要领导要树立正确的权力观，明确统一的项目管理目标，营造“相互搭台、补台”的班子风气。三要认准身份大胆参与。要充分认识参与项目管理是支部书记的一项重要职责，不参与就是失职。
　　必须使项目党建活动得到充足的资源保障。要充分认识到开展党建工作是加强党对国有企业政治领导的必然举措，站在讲政治的高度看待和支持党建工作的开展。要坚持务实高效精简节约的原则，在资源投入中讲究充分有效利用，不铺张浪费追求形式上的“高大上”。党建活动的开展要立足于项目发展和员工发展，集约利用资源。