11月15日，中铁四局八分公司重庆地铁十号线办公楼下，一畦畦整齐的菜地里，绿油油的萝卜、茼蒿、小茴香长势喜人。女员工唐娜一边摘着大白菜，一边发朋友圈，配图的文字是：“今天中午食堂里吃我亲手种的大白菜，有机没有化肥农药的。所谓幸福，就是自己有点田”。原来项目部将之前的垃圾场开发成“幸福有点田”小菜园，由每个人认证一小块，自己管理。
　　八月初，刚毕业被分配到项目的韩彭飞原本做好了各种吃苦的准备，阱”里。
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　　项目经理汪九江是个干过多个项目的负责人，他说：“只有让员工结束漂的感觉，扎下根，把项目部当成一个家，项目部才有凝聚力，有了凝聚力才有战斗力。”
　　整洁的宿舍，按标准统一规划和装饰，配置了齐全的生活设施，24小时供应热水，统一建立洗衣房、晾晒区，并实行男女分区，温暖如家。
　　此外，项目部从丰富员工业余文当他走进一幢到处是绿色植物，窗明几净的办公室时，简直不敢相信这就是项目部。有着火炉之称的重庆，并没有想象中的那么热，那是因为他的办公室和宿舍全部装着空调。他带的那些行李，反而成了负担，因为项目部全部给他们配备好了床上用品、贮物箱和布衣柜。宿舍24小时供应热水，食堂里早餐有包子、花卷、糍粑、面条和稀饭，不停地变换花样，中餐和晚餐两荤两素，每周吃一次食堂自己包的饺子……他觉得，他掉进了幸福的“陷化生活入手做到“四有化”。即：一有体育活动场所（羽毛球场、乒乓球室、篮球场等）；二有会议室、党员活动室、职工道德讲堂、农民工夜校等寓教于乐的活动室；三有网络电视、职工书吧；四有活动计划，坚持节假日组织开展文化体育活动，覆盖一线员工和农民工；建立了员工生日档案，为员定制生日礼物并送上祝福；项目部安装宽带，设置了企业文化墙，为员工提供信息化工作平台…… 郑红梅