北京讯 今年，中铁电气化局城铁公司机电分公司积极推进“爱家”“创家”活动，使员工在心中牢固树立“我是家一员”的主人翁意识，以“四微四聚”，推进企业建家工作落到实处。
　　微参与，聚力管家。分公司制定了《项目部管理文件汇编》手册，细化了“五部一室”及作业队规章制度、岗位职责，员工通过部门间的差异性、交互性，在办公流程、安全管理、后勤管理、车辆管理等方面献计献策，形成了全员参与、全方位开展、全过程推动的良好氛围。
　　微关爱，聚情爱家。通过开展个人谈心、集体谈心活动，公司对员工在工作和生活过程中的问题，及时给予开导；通过送温暖工程，开展夏天送清凉、困难送关爱、节庆送慰问、生日送祝福、生育送礼物等活动，让员工感受“家”的关爱，增强归属感。
　　微奉献，聚智兴家。根据员工岗位、专业、特长、性格等特点，公司成立了9个员工互助小组，通过成员互帮互助，实现技能、知识的共同提高；积极开展“导师带徒”活动，在物资、工经、财务、党群等方面签订了10对师徒，其中包括新入职员工，在帮助他们尽快进入工作状态的同时，也让他们对企业文化产生了认同感。
　　微阵地，聚力建家。落实“三重一大”制度，对涉及员工切身利益的问题利用班子会、职工大会、企务公示栏、QQ群等形式推行企务公开；在项目部开辟了小菜园；给员工配备了洗衣机、冰箱、热水器、空调、健身器材等生活设施；开展登山、健步走、羽毛球比赛、劳动竞赛等文体活动；积极创建红旗党支部，设立了党员先锋岗、员工照片墙、安全文化墙等，打造了文化走廊，工作之余利用手机微信群、QQ群为员工搭建连心桥梁，强化员工归属感。 （张耀尹 徐春子）