长沙讯 近年来，中铁五局各级工会组织融入中心、创新载体、精准定位、综合发力，广泛开展以“三工建设”、劳动竞赛、评先树模等为主要内容的主题活动，为中铁五局进入历史最好的发展时期和实现局确定的各项目标任务做出了积极的贡献。
　　“三工建设”，彰显成效。一是驻地建设标准化。科学规划生产区、办公区和生活区。二是员工生活舒适化。员工宿舍统一配备宿舍有关备品及电视、空调等电器设备。三是企业宣传规范化。在项目部、施工现场，悬挂、张贴或喷绘相对统一的宣传标语、宣传横幅和旗帜。四是活动开展常态化。经常性组织开展各类文体活动。五是和谐发展一体化。所属项目部着力打造充满生机的“幸福之家”。全局有5家单位获全国和省部级“模范职工之家”，有8家单位获全国和省部级“模范职工小家”。
　　劳动竞赛，高潮迭起。局各级工会组织把深化劳动竞赛作为服务企业中心工作的突破口、着力点，开展了以“六比六创”、“安康杯”为主要内容的劳动竞赛，所属机械化公司连续11年、二公司连续7年、建筑公司连续5年获全国“安康杯”竞赛优胜企业，4人获全国安康企业家。
　　群安工作，筑牢防线。局各级工会组织聚焦安全生产，广泛开展群众安全生产监督员活动，通过完善“五个纳入”“两个直接”“两个延伸”“六化要求”等办法，实现了群安工作规范化、标准化和制度化。通过广泛开展“质量安全从我做起”、群安员工作展示等专项活动，促进全局群安工作向纵深推进。全局2600多名群安员，在工程项目筑起了“全覆盖”的安全生产第一道防线。
　　评先树模，凝心聚力。局大力弘扬“知识崇高、人才宝贵、劳动光荣、创造伟大”的时代主旋律。近年来，全局先后获全国五一劳动奖状3个、全国工人先锋号4个、省五一劳动奖状3个、省工人先锋号13个、火车头奖杯16个；1人获全国劳模、3人获全国五一劳动奖章、人获中央企业劳模、人获贵州省劳模、人获贵州省五一劳动奖章、42人获火车头奖章；14人获中国中铁劳模、3人获贵州省“最美劳动者”提名奖。
　　“五小”活动，提质增效。局各级工会深入开展群众性员工“五小”员工经济技术创新活动，努力打造员工技术创新品牌。全局各级工会组织以QC小组、劳模创新工作室、金牌员工工作室等为平台，积极投身到技术创新、技术攻关、合理化建议等“五小”活动中，激发了全局广大员工的劳动热情和创造活力。
　　情系一线，心牵员工。局各级组织成立慰问领导小组，把开展“冬送温暖、夏送清凉”活动作为关爱员工的一项重要任务来抓，合理安排，突出重点，从关爱员工、稳定大局、促进发展，争当中国中铁领军企业的高度出发，送关怀、送安全、送知识、送维护，进一步提高员工的生产积极性。（李峰）