□ 黄进

　　理想信念是共产党人经受任何考验的精神支柱和政治灵魂，有了坚定的理想信念，才能为实现理想而进行不屈不挠的奋斗。一位参加过长征的红军老战士在回忆爬雪山的情景时说：我们翻越一座又一座雪山，当时想，我们这些人也许永远也翻不完这些山了，没有什么希望了。但我们坚信，即使我们真的倒下去，中途失败了，但我们的下一代也一定会继承我们未竟的事业，继续前进，革命终将成功。
　　对企业员工来说，理想信念的具体体现就是企业的发展战略目标。因此，首先要加强各层面宣导，让每一位员工从思想上真正理解、认同发展战略的深刻内涵，从而把实现发展战略作为个人理想和信仰；把企业的发展战略和实现员工个人价值、理想抱负结合起来，并且站在这个高度去看待自己的工作。当一个员工站在理想的高度去看待自己的工作时，工作绝对不仅仅是为了生存，而已成为自己的职责和神圣的使命，这样员工就会真正信仰它、维护它，就会与企业共命运，就会自觉推进企业的改革发展。其次，要坚定改革发展理想信念不动摇。实现战略目标既是一次思想大解放，又是企业的深层次改革。改革所要进行的是一场触及利益、触动灵魂的深刻革命，必然会遭遇来自方方面面的困难和压力。这正是考验党员干部和全体员工理想信念牢不牢的关键期，遇到困难是缩手缩脚，还是迎难而上；遇到诱惑是迷失，还是抵制；遇到干扰是退缩，还是勇往直前，所有这些靠的就是理想信念的支撑。可以说，理想信念如何，将在很大程度上决定企业改革发展的成败。只有用共同的理想信念统一思想、凝聚力量，才能武装党员、教育干部，感召群众、凝聚人心。