北京讯 中铁电气化局党委近期贯彻落实中国中铁“两学一做当表率、提质增效作贡献”主题实践活动要求，细化活动组织方案，坚持抓好七项工作，确保提质增效工作深入推进。
　　抓形势任务教育，促增强信心。广泛开展形势任务教育，深入宣贯提质增效活动。通过大力开展“抓基础、强管理、上水平”和党支部“星级达标、晋位升级”等主题活动，营造“保增长要有新举措、促转型要有新突破、强管理要有新提高、抓党建要有新成效”的浓厚氛围，全力以赴打好提质增效攻坚战。
　　抓专题学习讨论，促攻坚克难。通过深入开展“两学一做”学习教育活动，引导广大党员特别是党员领导干部立足岗位、履职尽责，敢于担当、建功立业，在提质增效工作中当先锋、做表率，最广泛凝聚党员群众的智慧与力量，攻坚克难。
　　抓创新创效文化，促优质发展。在全集团统一表述、统一阐释、统一宣贯、统一建设中国中铁五大理念，抓好集团公司新的企业文化战略和《中铁电气化之道》的宣贯，大力弘扬以“忠诚、实干、创新、奉献”为基本内涵的“晓林精神”。进一步完善鼓励创新创效的企业制度，在全集团形成“强基固本、提质增效，创造业绩、创造价值”的文化导向，激发企业创新活力。鼓励广大员工建言献策，开展“合理化建议和技术改进成果‘晓林奖’”活动，引导观念创新、制度创新、管理创新和技术创新，以创新保发展、强实力、增效益。
　　抓特色实践活动，促措施落地。把提质增效工作与深化“三型党委”建设、深化党支部“星级达标、晋位升级”考核评价、开展党员“比技能、比作风、比业绩”等活动相结合，与“攻堡垒、打硬仗、保开通、展形象”活动相结合，与争创青年文明号、青年技能大赛等活动相结合，不断创新基层党建工作载体，集中各方智慧，推动企业提质增效工作不断深入。　　 
　　抓工作作风建设，促勇于担当。落实各级领导干部推进提质增效工作的相关领导责任，层层示范、层层带动，形成以上率下、整体联动的总体效应。
　　抓先进典型选树，促示范引领。组织开展“十大经营开发标兵”、“十大项目管理标兵”、“十大生产安全质量标兵”、“十大财经管理标兵”、“十大科技创新标兵”、“十大服务保障标兵”、“十大思想政治工作标兵”等评选表彰活动，激励元工为提质增效作贡献。
　　抓监督检查考核，促责任落实。把推进提质增效工作情况纳入领导干部日常履职巡察、四好领导班子考核评价，推动提质增效工作领导带头，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。对管理失职、履职不当造成损失的责任人员和亏损项目、亏损企业的责任人员进行问责，提升企业执行力，促进企业提质增效。（文军 林强）