北京讯 5月份以来，中铁建工党委坚持以“亮身份、亮标准、亮承诺，提升党员先锋模范作用、提升党支部建设水平、提升企业发展质量和效益”的“三亮三提升”活动为抓手，确保全公司“两学一做”学习教育下实功、出实招、见实效。
　　“四位一体”下“实”功。建工党委将“两学一做”学习教育内容纳入中心组理论学习，通过中心组专题学、领导干部带头学、支部活动集中学、结合实际自主学的“四位一体”学习模式，确保学习教育“全覆盖”“零遗漏”。充分运用《中铁建工》杂志、手机报、微信公众号等自媒体和宣传展板等载体，组织党员灵活多样学，鼓励党员线上线下同步开展学习教育，扩大学习覆盖面，营造浓厚的学习氛围。
　　创新方法出“实”招。建工集团提出要通过开展亮身份、亮标准、亮承诺的“三亮三提升”活动，扎实推进“两学一做”教育。“亮身份”就是通过佩戴党徽、设立党员示范岗等方式，亮明党员身份，激发先锋模范作用，让群众切实感受到党员就在身边、旗帜就在身旁；“亮标准”就是要把合格党员的“四个看齐意识”和“四讲四有”标准与本岗位职责相对应，明确工作标准，量化工作内容，规范工作流程，接受群众监督；“亮承诺”就是要按照个人岗位的实际情况，确定具体的承诺目标和时间节点，签订承诺书、划分责任区，并将承诺转化为岗位建功的实际行动，进而达到提升党员的先锋模范作用、提升党支部的组织建设水平、提升企业的发展质量和效益的目标，切实将“两学一做”学习教育落到实处、起到实效。
　　分层指导保“实”效。为确保活动效果，建工党委明确提出了党员领导干部、机关党员和一线党员三个层级的具体目标。集团党委书记、董事长段永传近期带队赴华南、西北、北京等地区的重点单位和工程项目进行调研，针对基层“两学一做”学习教育中遇到的实际问题，分层级进行了指导。（曹子牧 梁秦）