2015年12月，股份公司《内部治安保卫工作规定》发布，为二级企业内部治安保卫工作规范化建设制订了标准、提供了依据。中铁四局对此高度重视，今年一季度以来陆续建立了组织、配备了人员、完善了制度、规范了流程，对《规定》全面进行贯彻落实。
 
　　遵循“合理必须、满足需要”原则，保证保卫机构、保卫人员双到位 

　　股份公司《内部治安保卫工作规定》下发后，中铁四局遵循“合理必须、满足需要”的原则，结合企业实际情况，从三个层级建立了内部治安保卫工作体系：集团公司成立了保卫部，配备了4名专职保卫人员，规模较大的7个子、分公司成立了保卫处，配备了专职保卫人员，项目经理部推行了兼职治安员制度。对符合设立保卫机构、配备专职保卫人员条件而又尚未成立保卫机构、缺少专职保卫人员的子、分公司，集团公司提出了明确要求，并规定了完成时限。今年内，全局保卫部门、保卫人员将实现机构、定员两个到位，保卫工作体系趋于完备。
 
　　梳理现有规章制度，构建完备的制度体系 

　　为进一步完善保卫工作制度体系建设，促进保卫工作管理的规范化、标准化，中铁四局认真对照《中国中铁股份有限公司内部治安保卫工作规定》，对现有的保卫工作制度进行了认真梳理，重新修订了《中铁四局集团有限公司内部治安保卫工作规定》，补充完善制度缺项，完成保卫工作制度的查遗补缺，并对原有规章制度进行细化，努力使工作标准契合工作制度，更有利于各项制度的落实。经过调整和完善，公司现有保卫工作制度已形成治安防范、重点部位管理、消防管理、内业工作4大类共19项，建立各种管理台账5个，制定各类应急预案4个，保卫工作制度基本涵盖了保卫系统现有的工作范围，形成了较为完备的体系。 

　　加强人防、物防、技防建设，提升内部治安管控水平
 
　　人防、物防、技防建设是企业内部治安防范工作的重要基础，是提升内部治安管控水平的关键。《规定》对“三防”建设提出了明确的指导意见，中铁四局本着客观需要、因地制宜、注重实效的原则，积极推进“三防”建设，选择有资质、信誉好的保安公司，淘汰、处罚不能满足工作需要的安保人员，奖励优秀单位和先进个人，使“人防”成为保卫工作的亮点。今年以来，中铁四局安保人员已经抓获盗窃人员3人，获得地方公安机关奖励4000元。同时，中铁四局加大资金投入，加强物防技防建设。年初，集团公司机关投入40万元，率先完成了机关监控中心的升级改造，为下一步改造升级集团公司大院的技防设施打下了良好的基础。子、分公司财务等重要部位“三铁一器”物防设施和监控视频系统也基本建立。 

　　充实内部治安保卫工作内容，全面开展内部治安保卫工作 

　　近两年，火工用品安全管理和项目部员工、民工宿舍的消防监管保卫部门基本没有参与。《规定》下发后，对标《规定》，工程项目消防安全和存放爆炸性等危险物品安全管理是保卫部门的一项重要工作。为此，中铁四局保卫部立即调整工作职责，积极与安质部、工管中心等部门分工协作，协同对爆破施工作业项目和项目员工宿舍进行检查。
 
　　加强素质培养，努力打造一支合格的保卫人员队伍 

　　保卫人员素质是保卫工作质量的保证，培养锻炼一支忠于职守、业务熟练、执行力强的保卫人员队伍，是保卫队伍建设的目标。为了打造一支合格的保卫人员队伍，中铁四局加强保卫人员素质培养，采取“学、带”相结合的方式，每年分批选派保卫人员参加法律、消防、爆炸物管理等各类培训班，提高保卫人员的业务素质和专业技能。同时，坚持在岗位上锻炼，通过以老带新，使新入职保卫人员了解企业特点，知晓企业规章制度和相关的法律法规，掌握突发事件的处置程序，学会内保工作的工作方法，做到懂企业、懂内保，在实践中成为内保工作的行家里手，为平安企业建设作出应有的贡献。 夏玉民