成都讯 5月初，中铁八局党委出台相关制度办法，升级述职述廉工作。
　　文件要求三级企业、直属项目（指挥）部党政纪负责人述责述廉报告要打破俗套、直陈其事，集团公司纪委通过向相关单位员工发放意见征集表、个别谈话、召开座谈会的形式，就群众反映最强烈、最频繁的热点进行“点题”，要求述职对象既对共性内容作全面阐述，又要对“点题”的个性内容作解释说明，并将报告面向本单位全体员工进行公示，公示结束后报集团公司纪委，切实做到不避实就虚、不离题跑偏。
　　该项工作采取现场和书面结合的方法组织实施，集团党委每年确定部分单位相关领导面向全体纪委委员进行现场述责述廉，其余人员采取书面形式，同时确保相关干部任期内至少现场述责述廉一次，年内所有单位均要进行一次。会上，纪委委员要针对“点题”内容进行细致问询，同时以无记名投票方式进行测评，测评情况将记入干部廉政档案，作为业绩评定、奖励惩处和选拔任用的重要依据。 （廖坚 宋旭东）