北京讯 “《员工职业生涯规划》制度的出台为员工的职业发展拓宽了道路，让大家明确了目标，选择更自由……”4月5日，一堂别开生面的培训课在中铁置业机关开讲首秀。
　　主讲人是中铁置业人力资源部部长王衍海，他从《解读中铁置业人力资源管理》开讲，详细向员工讲解与个人密切相关的职业发展规划、绩效晋升、薪酬待遇、福利保障等制度出台的背景等相关内容。
　　“部长讲堂”是中铁置业2016年落实管理提升，深拓员工培训的新举措，旨在以讲促学，提升管理，同时针对近期工作和员工关注的热点难点问题进行专题授课，丰富员工培训内容。
　　“部长讲堂”紧紧围绕服务企业中心发展的任务，采取机关各部门负责人授课讲座等方式，机关各部门部长每月轮流参与授课，做到紧扣实际，科学安排，不断增强教学效果。同时根据员工的建议和意见调整讲堂课程安排，将学习的成果展现在用新理论谋划新发展、用新精神研究新形势、用新方法破解难题上来，从而不断提升工作能力和水平。
　　为保证“部长讲堂”取得实效，中铁置业还建立了考评监督机制，每期授课结束后，发放评议测评表，由员工无记名投票测评授课内容，增强讲堂的学习成效和吸引力。 （张薇）