长沙讯 中铁五局电务城通公司党委自2012年3月合并重组以来，宣传思想文化工作做到“三个坚持、四个规范、五个紧扣”，致力和谐企业文化建设，强化思想道德建设，提升舆论引导水平，工作有特色、有亮点、有突破。
　　三个坚持，建设企业和谐文化。一是坚持“以人为本，着重创新，和谐发展”的和谐企业文化建设思路，从组织领导、目标任务、方法手段、工作效果等方面重新构建企业文化新体系。二是坚持典型引路、重点突破、全面推进的工作方法，形成教育引导经常化、活动推进特色化、形象展示成果化的和谐企业文化建设格局。三是坚持将和谐企业文化建设贯穿于企业管理全过程，把思想政治工作与企业精神理念、职业道德教育有机结合，与重大文化活动结合，提升企业文化建设实效。
　　四个规范，打造企业形象窗口。一是规范项目文化设置。加强对各单位有形化建设指导检查，确保公司企业理念和企业文化融入其中。二是规范项目重大活动宣传。充分利用项目重大活动契机，扩大企业的影响力。三是规范企业网站建设。创新栏目设置，严格网站信息管理，传承企业文化，联系企业与员工，展示员工风采。四是规范舆情防控。通过办公平台和QQ交流群，敏感事件及时反馈信息，杜绝负面报道，维护企业形象。
　　五个紧扣，发挥宣传喉舌作用。一是紧扣任务指标展开宣传造势。二是紧扣热难点展开宣传引导。三是紧扣重大工程扩大宣传报道。四是紧扣公司重大决策保障上情下达。五是紧扣安全生产进行氛围营造。
　　近年来，电务城通公司在2013年、2014年连续被评为“中国企业文化建设优秀单位”和“中国企业党建文化十强单位”称号。公司机关和京广项目“道德讲堂”获评股份公司和局“示范道德讲堂”，北京地铁八号线项目获评股份公司和局“项目文化建设示范点”。公司新闻宣传思想文化工作在树形创誉、助力企业发展上再结硕果。（陈凯 张振鹏）