北京讯 中铁置业第一太平物业公司道德讲堂，自去年5月份开始建设并开展活动以来，坚持与员工思想道德素养建设相结合、与身边好人好事和小故事宣讲相结合、与开展社区活动建设新型邻里关系相结合，不仅提升了员工职业道德水平，推动了企业精神文明建设，而且为各项业务的顺利开展创造了良好环境。
　　中铁置业物业公司党组织把道德讲堂当作提升员工道德素养的重要途径，采取统一部署、信息化系统推送、宣传展板报道、信息简报宣扬、领导班子成员与项目负责人带头讲课等多种方式，积极引导全公司数十个子分公司逾千名员工，学习讨论同行业代表人物、社会模范代表人物的先进事迹，并对照寻找、畅谈与企业和个人之间的联系点。充分结合企业自2012年6月启动的“2个人之间的联系、平凡岗位踏歌行”物业小故事宣传报道活动积累的丰富经验，深化“讲身边人、说身边事”，深入总结、挖掘出企业内部各单位物业工作服务中涌现的众多感人故事，比如保安员为忘记关车窗的业主守候整晚、工程师傅跳进污水井清理管道等事迹，作为生动素材在各单位道德讲堂中分享，让员工能够切实感受身边的“善”、真正理解什么是“德”。充分利用立足社区、服务业主的先天资源，开展内容充实、形式丰富的社区活动，把道德讲堂建设成贴近业主、建设新型邻里关系的阵地。西安缤纷南郡、西安缤纷新城、三亚子悦薹等项目，积极推进友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳的新型邻里关系建设，并通过园区广播、宣传栏、中铁第一太平微信平台等途径大力推广。中铁置业物业公司“三结合”的道德讲堂建设，让员工心灵上感受到与先进模范的碰撞，为员工注入了前进的动力，也让广大业主感受到了中国中铁置业用心提升社区文化与道德氛围的真诚努力。 （何道新 侯楷琦）