“在围绕中心，助力发展的过程中，党建思想政治工作应该如何定位？”中铁上海局给出了响亮的回答：“必须找准与日常工作的着力点，让党建工作产生的凝聚力、战斗力、影响力、执行力转化为推动企业科学发展的不竭动力。”
　　按照这一思路，五年来上海局相继开展了“学习实践科学发展观”“创先争优”“群众路线教育”“精细化管理大学习、大实践、大讨论”“三严三实”等学习教育活动，把党建活动延伸到工程建设最前沿、安全生产第一线，融入到管理提升、精细化管理、安全生产教育各项重点工作中，筑牢了企业做优做强的根基。
　　“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源”。基层项目才是企业效益的根与源。五年来，上海局不断加强基层组织建设，探索建设基层党建的新模式。大张旗鼓地开展了“党旗飘扬争先锋，兰新二线立新功”“高扬党旗，飞跃黄河”“高擎党旗战沪通”“松花江畔党旗红”“贺兰山下党旗红”等党建主题活动，有重点地开展了“党员干部盯岗卡控”活动，有力推进了工程建设。
　　五年跨越，不但带来了规模的扩张，也使上海局在生产经营上的区域特征与日彰显，尤其在一些大中城市、重点工程建设中，连片经营、整体推进的格局正在形成。针对这一新情况、新变化，上海局党委明确了“发挥中心作用、协调区域各方、共享区域资源、打造党建品牌、共促和谐发展”的区域党建工作思路，推进了区域内党建联建联动和有机融合。
　　2015年6月25日，从上海市建设交通工作党委“七一”表彰大会传来喜讯，上海轨道交通9号线申江路站项目部党支部评为“建设先锋——上海市建设交通行业服务型党组织建设示范点”。值得欣慰的是，这是上海市建交委命名表彰的第一批“建设先锋”，也是上海局成立以来首次获得行业内服务型党组织建设示范点荣誉称号。
　　伴随着海外工程业务的拓展，上海局员工开始走出国门。如何确保参与海外施工的党员关系不丢、党组织不散成为摆在局党委面前的一项新任务。2013年3月，上海局一公司党委在吉隆坡地铁项目建立起首个海外项目党组织，在遥远的异国他乡为党员与员工打造出了一个坚强的“离岸堡垒”，让背井离乡的游子们真真切切感受到企业的温暖。
　　针对当前大量使用协作队伍的趋势，上海局党委不断加强协作队伍党建，一个个“党群工作协理员”在项目管理团队和协作队伍之间架起了一座座“连心桥”。2015年7月，股份公司党委首次命名表彰“中国中铁优秀党群工作协理员”，上海局北京地铁燕房线04标项目部舒奇智、南宁轨道交通一号线土建04标项目部傅玉华、沈阳区域项目部于庆辉3人光荣在列。作为股份公司试点项目之一，上海局金温铁路四项目部试点经验还在股份公司党群工作协理员工作推进会上进行了经验交流。 尚轩