“李经理，龚书记，这几天我们对项目精细化管理进行了内业和外业资料详细检查，对一些需要整改和补充的资料已经和具体负责人安排交底，这是我们的《机关工作人员项目部出差记录表》，请你们进行评议打分。”
　　“谢谢你们认真细致的指导工作，项目部会组织员工进行认真评议并将结果向公司党委反馈。”
　　1月20日，在中铁七局四公司南宁市政项目部，机关到项目部公务出差人员与项目部负责人就本次出差的工作内容、工作质量、廉洁自律情况交换着意见。
　　2016新年伊始，为改进机关工作作风，增强机关部室主动服务项目、服务发展、服务员工的宗旨意识，四公司出台了《机关员工到项目出差管理办法》，进一步规范机关员工公务出差行为。公司机关员工出差前，要到党工部领取《机关工作人员项目部出差记录表》，出差过程中要详细记录在项目部工作时间、工作内容、工作效果。机关员工项目出差返程时，需要由项目部对每个人出差过程中的工作时间、工作内容、工作效果以及廉洁自律情况进行综合评议并将结果反馈给公司党委，作为员工差旅费报销和年度考核的重要依据。
　　“出差过程评议虽然内容比较简单，但是对机关工作、作风建设无疑是一场检验，感觉压力很大。”一名机关干部说：“这种公务出差评议措施，能促使我们把工作做得更好。”
　　机关员工项目出差评价机制是四公司打造服务型机关迈出的坚实一步，促使机关部室主动提高业务素质和工作水平。目前，公司机关员工的工作态度、工作能力、服务水平都得到了明显的提升。孙少甫