中国中铁《政纪处分规定》的总则是：为规范中国中铁股份有限公司（以下简称公司）管理人员行为，严肃纪律，保证公司顺利发展，根据国家有关法律法规和国务院国资委有关规章，制定本规定。规定适用于公司及所属企业单位。规定所称管理人员是指公司及所属企业单位具有劳动关系并以任命、聘任或者委派等方式在管理岗位任职的工作人员。管理人员违反国家法律法规和公司规章制度，应当给予政纪处分的，依照本规定给予政纪处分。国家和监管机关另有规定的，从其规定。涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。规定应作为劳动合同范本中劳动者应遵循的规章制度之一。公司监察部门作出行政处分决定，涉及受处分人员劳动合同变更事项的，应通知有关部门按相关规定执行。对管理人员违纪违规的调查处理，要认真坚持事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备的办案方针。
　　处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降职；（五）撤职；（六）开除。受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）记大过，18个月；（四）降职、撤职，24个月。
　　处分决定以书面形式送达有关部门和受处分人，并在一定范围内宣布。处分决定涉及受处分人薪资变化或开除的，应将处分决定同时通知人力资源或薪资主管部门，及时办理劳动合同变更或解除手续。处分决定及有关材料归入受处分人档案。杨建华